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《女职工劳动保护条例》中规定女职工不宜从事下列哪些工作()
- A、繁重的体力劳动
- B、高空作业
- C、井下作业
- D、冷水作业
- E、放射性工作
参考答案
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考题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。A.书面B.口头C.正式D.当面
考题
《女职工劳动保护特别规定》与1988年的规定相比,作了以下哪些调整。()A、调整了女职工禁忌从事劳动的范围B、规范了产假假期和产假待遇C、调整了女职工劳动保护监督管理体制D、调整了已婚待孕假
考题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。A、书面B、口头C、正式D、当面
考题
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,()不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但本人感到不能适应孕前工作,并提出辞职要求B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位因女职工怀孕将其辞退C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其辞退D、女职工因怀孕向单位提出辞职
考题
单选题根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。A
书面B
口头C
正式D
当面
考题
单选题下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定?()A
安排怀孕七个月的女职工值夜班B
安排女职工80天的产假C
安排女职工经期从事低温作用D
安排怀孕女职工改变工作岗位
考题
问答题与原《规定》相比,《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整?
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