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我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有()。

  • A、《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》
  • B、《女职工劳动保护规定》
  • C、《女职工保健暂行规定》

参考答案

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考题 企业在组织生产劳动过程中,应当加强对女职工的劳动保护,依法开展( )监护和( )监测,切实保护女职工的职业健康和生殖健康。A.职业病,职业危害B.女职工身体健康,劳动安全卫生C.职业健康,职业卫生D.作业场所危害,尘毒浓度

考题 《女职工劳动保护特别规定》的制定目的是减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康。()

考题 1988年,国务院颁布的《女职工劳动保护规定》是我国第一部综合性的女职工劳动保护专门法规。()

考题 为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。 A、身体状况B、生理特点C、疾病与不适D、性别弱势

考题 ( )不属于我国女职工的特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护

考题 女职工特殊劳动保护是根据妇女的____特点,对女职工在劳动过程中的安全和健康所采取的特殊保护措施。

考题 下列关于我国女职工特殊保护的说法,错误的是()。A、国家对女职工实行特殊劳动保护B、女职工在怀孕期,用人单位不得与其解除劳动合同C、劳动者职业健康检查和医学观察的费用,应当由劳动者和用人单位共同承担D、我国于2012年4月18日经国务院常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》

考题 用人单位在组织生产劳动过程中,应当加强对女职工的劳动保护,依法开展职业健康监护,切实保护女职工的职业健康与生殖健康。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 涉及女职工与未成年工劳动保护的法律法规主要有哪些?

考题 为了保护女职工的安全与健康,制定《山东省女职工劳动保护办法》。()

考题 用人单位在组织生产劳动过程中,应当加强对女职工的劳动保护,依法开展职业健康监护和(),切实保护女职工的职业健康与生殖健康。A、职业卫生监测B、安全生产监测C、不安全因素监测

考题 我国《女职工劳动保护规定》,第八条规定:女职工产假为()天。

考题 中国职业健康安全法规体系的主线是:宪法——劳动保护基本法——地方劳动保护法— —劳动保护行政法规——劳动保护规章。

考题 我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括()。A、《劳动法》B、《女职工劳动保护规定》C、《女职工禁忌劳动范围的规定》D、《妇女权益保障法》E、《未成年人权益保障法》

考题 ()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护

考题 国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有()A、《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》B、《女职工劳动保护规定》C、《女职工保健暂行规定》

考题 我国劳动保护法规有哪些作用?

考题 为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。 A、心理问题B、生理特点C、妇女疾病

考题 已婚未孕女职工有何劳动保护?

考题 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。

考题 单选题用人单位在组织生产劳动过程中,应当加强对女职工的劳动保护,依法开展职业健康监护和(),切实保护女职工的职业健康与生殖健康。A 职业卫生监测B 安全生产监测C 不安全因素监测

考题 单选题()不属于我国女职工的特殊劳动权益保护。A 经期劳动保护B 孕产期劳动保护C 哺乳期劳动保护D 更年期保护

考题 多选题()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A经期劳动保护B孕产期劳动保护C哺乳期劳动保护D更年期保护

考题 填空题我国《女职工劳动保护规定》,第八条规定:女职工产假为()天。

考题 判断题中国职业健康安全法规体系的主线是:宪法——劳动保护基本法——地方劳动保护法— —劳动保护行政法规——劳动保护规章。A 对B 错

考题 多选题我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括()。A《劳动法》B《女职工劳动保护规定》C《女职工禁忌劳动范围的规定》D《妇女权益保障法》E《未成年人权益保障法》

考题 单选题我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有()。A 《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》B 《女职工劳动保护规定》C 《女职工保健暂行规定》