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下列解决合同争议的文件中，具有法律强制力的有（）。
- A、监理工程师主持下发包人和承包人达成的和解协议
- B、建设行政管理机关主持下发包人和承包人达成的调解协议
- C、仲裁机构主持下发包人和承包人达成的仲裁调解书
- D、法院主持下发包人和承包人达成的民事调解书
- E、合同管理机关主持下发包人和承包人达成的调解协议
参考答案
更多 “下列解决合同争议的文件中，具有法律强制力的有（）。A、监理工程师主持下发包人和承包人达成的和解协议B、建设行政管理机关主持下发包人和承包人达成的调解协议C、仲裁机构主持下发包人和承包人达成的仲裁调解书D、法院主持下发包人和承包人达成的民事调解书E、合同管理机关主持下发包人和承包人达成的调解协议” 相关考题
考题
“合同自愿原则”的含义正确的是()
A.自愿原则自签订合同之日起生效B.合同自由是绝对的，由国家的强制力保障C.当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。D.在发生争议时，必须通过法律途径解决争议。
考题
下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
（2017年真题）根据《标准施工招标文件》(2007年版)，下列关于解决合同争议的说法，正确的有( )。A.在争议评审、仲裁或诉讼过程中，发包人和承包人均可共同努力友好协商解决争议
B.发包人和承包人应在开工日后的28天内或在争议发生后，协商成立争议评审组
C.争议评审组的评审意见并不具有法律强制性
D.友好协商解决不成的，才可以向约定的仲裁委员会申请仲裁
E.合同中可同时将仲裁和诉讼约定为解决争议的方式
考题
根据《标准施工招标文件》（2007 年版），下列关于解决合同争议的说法，正确的有（ ）。A.在争议评审、仲裁或诉讼过程中，发包人和承包人均可共同努力友好协商解决争议
B.发包人和承包人应在开工日后的28天内或在争议发生后，协商成立争议评审组
C.争议评审组的评审意见并不具有法律强制性
D.友好协商解决不成的，才可以向约定的仲裁委员会申请仲裁
E.合同中可同时将仲裁和诉讼约定为解决争议的方式
考题
根据《标准施工招标文件》(2007 年版)，下列关于解决合同争议的说法，正确的有( )。
A.在争议评审、仲裁或诉讼过程中，发包人和承包人均可共同努力友好协商解决争议
B.发包人和承包人应在开工日后的 28 天内或在争议发生后，协商成立争议评审组
C.争议评审组的评审意见并不具有法律强制性
D.友好协商解决不成的，才可以向人民法院提起诉讼
E.合同中可同时将仲裁和诉讼约定为解决争议的方式
考题
以下可以通过仲裁解决的招标投标争议有()。A、民事主体间没有仲裁合约，但发生争议后达成了仲裁条款的B、双方发生争议是在合同订立后，合同中约定了仲裁条款的C、法院受理一方当事人的诉讼后，双方又达成仲裁协议的D、招标文件规定通过仲裁解决招标投标中的争议的E、投标文件明确接受仲裁作为解决争议的方式的
考题
下列关于采用争议裁决委员会(DAB)方式解决施工过程中争议的说法，正确的是()A:DAB的决定具有“准仲裁”的性质，合同双方应遵照执行
B:世界银行招标文件推荐采用DAB方式解决合同争议
C:FIDIC新版合同条件规定采用DAB方式解决合同争议
D:DAB要求在56天内提出解决合同争端的建议书
考题
关于合同争议的类型，下列说法正确的有()。A、合同争议的分类标准包括争议内容的不同，以及争议是否具有涉外因素两种B、涉外因素包括两个方面，即合同主体一方是外国的公民，或者合同标的位于国外，也可以是前述两项全部均涉外等C、合同争议中经常同时出现数项争议内容，如同时出现效力争议、价款争议、其他履行争议等D、根据争议是否具有涉外因素，可以将合同争议分为国内合同争议和涉外合同争议两类E、解决涉外合同争议时，通常涉及法律适用问题、合同语言问题、解决纠纷管辖地问题等与一般国内合同争议不同的问题
考题
合同无效、被撤销或者终止时，下列说法正确的是（）。A、不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力B、影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力C、只影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力D、部分影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力
考题
“合同自愿原则”的含义正确的是（）A、自愿原则自签订合同之日起生效B、合同自由是绝对的，由国家的强制力保障C、当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预D、在发生争议时，必须通过法律途径解决争议
考题
下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的?（ ）A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
影响国际工程争议解决的执行因素上，正确的是（）A、在执行意愿上，仲裁强于工程师调解和DRB解决的结果B、在执行意愿上，仲裁强于诉讼C、在执行强制力上，仲裁不具有强制力D、在执行强制力上，工程师调解和DRB具有强制力
考题
多选题下列解决合同争议的文件中，具有法律强制力的有（）。A监理工程师主持下发包人和承包人达成的和解协议B建设行政管理机关主持下发包人和承包人达成的调解协议C仲裁机构主持下发包人和承包人达成的仲裁调解书D法院主持下发包人和承包人达成的民事调解书E合同管理机关主持下发包人和承包人达成的调解协议
考题
单选题合同的效力是指（ ）。A
法律赋予所有合同的约束当事人的强制力B
法律赋予依法成立的合同具有的仅仅约束当事人的强制力C
法律赋予所有合同所具有的约束当事人各方乃至第三人的强制力D
法律赋予依法成立的合同所具有的约束当事人各方乃至第三人的强制力
考题
单选题下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（）A
劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B
仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C
劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
单选题影响国际工程争议解决的执行因素上，正确的是（）A
在执行意愿上，仲裁强于工程师调解和DRB解决的结果B
在执行意愿上，仲裁强于诉讼C
在执行强制力上，仲裁不具有强制力D
在执行强制力上，工程师调解和DRB具有强制力
考题
多选题施工合同文件中的说法中，正确的有（）。A当合同文件中出现不一致时，必须重新制定合同条款B在不违反法律和行政法规的前提下，当事人可以通过协商变更施工合同的内容C变更的协议或文件，效力与其他合同文件等同D当合同文件出现含糊不清或者当事人有不同理解时，应按照合同争议的解决方式处理
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