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在改革建筑用工制度方面,要鼓励建筑业企业培养和吸收一定数量自有技术工人。


参考答案

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考题 以下关于建筑业企业资质管理制度的说法中,正确的是( )。A.建筑业企业资质分为施工总承包和专业承包两类B.建筑业企业资质是指企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等C.建筑业企业资质年检合格,可申请晋升上一个资质等级D.建筑业企业不允许超出所核定的承包工程范围承揽工程

考题 建筑业企业在股份制改造中,特别要注重建立和完善(),建设四支队伍,突出两个重点,做到两个鼓励,实现企业中各类人才的全面发展和企业自身的发展。 A、人才的激励和培养机制B、奖励机制C、预防人才流失机制D、企业发展机制

考题 建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场( )管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。A.安全用工 B.正规用工 C.合理用工 D.合法用工

考题 《建筑业企业资质管理规定》(住建部令第22号)对企业主要人员要求:经考核或培训合格的技术工人不少于60人。

考题 建筑业企业资质,是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。

考题 建筑业企业报表制度的资料来源,取自具有建筑业资质等级的法人建筑业企业的基层资料。()

考题 以下关于建筑业企业资质管理制度的说法中,正确的是( )。 A.建筑业企业资质分为施工总承包和专业承包两类 B.建筑业企业允许超出所核定的承包工程范围承揽工程 C.工程招标代理机构资格分为甲级、乙级和丙级 D.建筑业企业资质标准涉及企业的业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等

考题 现行国家建筑业统计报表制度规定:建筑业企业按照法人单位注册地原则进行统计。( )

考题 建筑业企业资质,是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备的总称。( )

考题 建筑业企业资质,是指建筑业企业()等的总称。A、人员素质B、资金数量C、所获荣誉D、技术装备E、施工业绩

考题 ()是指具有一定数量的技术工人和工程管理人员,专门在建筑劳务分包市场上承接任务的建筑业企业。A、施工总承包序列企业B、专业承包序列企业C、劳务分包序列企业

考题 在建筑企业签长期用工合同的自有员工,称为()A、合同工B、固定工C、计划外用工D、协作关系用工

考题 建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场()管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。A、安全用工B、正规用工C、合理用工D、合法用工

考题 ()是指建筑业企业的建筑业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。A、建筑业企业资格;B、建筑业企业资质;C、建筑业企业资力;D、建筑业企业资历。

考题 在改革建筑用工制度方面,要全面推动建筑劳务用工实名制管理,实现建筑劳务用工情况“一人多档、实时归集”。

考题 鼓励建筑业企业申报创建高新技术企业和省级建筑业企业技术中心,对认定为高新技术企业的建筑业企业,可减按()的税率征收企业所得税。A、15%B、10%C、20%D、12%

考题 在推动湖南省建筑业企业经营规模化和管理现代化方面,鼓励湖南省建筑业企业以()等方式进入基础设施和重大产业等领域,政府投资项目采用PPP、EPC等模式投资建设的,同等条件下优先委托给湖南省大型建筑业企业或企业联合体。A、监管B、投资C、建设D、运营

考题 在开展“建筑业人才培训百千万工程”上,从2018年起,分五年,每年培训湖南省一百名建筑业企业职业经理人和一百名建筑师、一百名项目经理、十万名技术工人,各级财政部门对符合相关政策规定的有关人员培训给予一定标准的补贴。

考题 根据湘政办发〔2018〕21号《湖南省人民政府办公厅关于促进建筑业持续健康发展的实施意见》关于提高从业人员素质的规定,要开展“建筑业人才培训百千万工程”,从2018年起,分()年,每年培训湖南省一百名建筑业企业职业经理人和一百名建筑师、一千名项目经理、十万名技术工人,各级财政部门对符合相关政策规定的有关人员培训给予一定标准的补贴。A、三B、四C、五D、六

考题 根据湘政办发〔2018〕21号《湖南省人民政府办公厅关于促进建筑业持续健康发展的实施意见》的规定,下列哪些内容属于提高从业人员素质方面的要求()。A、加快培养建筑人才B、改革建筑用工制度C、保护工人合法权益D、建立工人维权平台

考题 鼓励建筑业企业申报创建高新技术企业和省级建筑业企业技术中心,对认定为高新技术企业的建筑业企业,可减按15%的税率征收企业所得税。

考题 根据湘政办发〔2018〕21号《湖南省人民政府办公厅关于促进建筑业持续健康发展的实施意见》的规定,在改革建筑用工制度方面,推动建筑业劳务企业转型,以专业企业为建筑工人的主要载体,研究支持()等以作业为主的专业企业发展的政策措施。A、木工B、电工C、砌筑D、钢筋制作

考题 “十五”期间,邮政企业在人力资源规划方面的三项制度改革是指深化()制度改革。A、人事、劳动用工和薪酬B、组织、劳动用工和分配C、人事、劳动用工和分配D、人事、干部任用和分配

考题 单选题()是指建筑业企业的建筑业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。A 建筑业企业资格;B 建筑业企业资质;C 建筑业企业资力;D 建筑业企业资历。

考题 单选题以下关于建筑业企业资质管理制度的说法中,正确的是()。A 建筑业企业资质分为施工总承包和专业承包两类B 建筑业企业资质是指企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等C 建筑业企业资质年检合格,可申请晋升上一个资质等级D 建筑业企业不允许超出所核定的承包工程范围承揽工程

考题 单选题()是指具有一定数量的技术工人和工程管理人员,专门在建筑劳务分包市场上承接任务的建筑业企业。A 施工总承包序列企业B 专业承包序列企业C 劳务分包序列企业

考题 单选题“十五”期间,邮政企业在人力资源规划方面的三项制度改革是指深化()制度改革。A 人事、劳动用工和薪酬B 组织、劳动用工和分配C 人事、劳动用工和分配D 人事、干部任用和分配