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现代风格产生于（）世纪末，强调突破旧传统，创造新形式，重视功能和空间组合，注意发挥结构构成本身的形式美，造型简洁，取消多余装饰，崇尚合理的构成工艺，尊重材料的性能。
- A、17
- B、18
- C、19
- D、20
参考答案
更多 “现代风格产生于（）世纪末，强调突破旧传统，创造新形式，重视功能和空间组合，注意发挥结构构成本身的形式美，造型简洁，取消多余装饰，崇尚合理的构成工艺，尊重材料的性能。A、17B、18C、19D、20” 相关考题
考题
从19世纪末建筑师沙利文明确提出“形式服从功能”到包豪斯强调技术与艺术的新统一，再到20世纪四五十年代流行与整个世界范围内的“国际式”设计风格，表明（）设计思潮开始具有简洁、明快的现代审美新风格。A、科技主义B、形式主义C、后现代主义D、功能主义
考题
现代化大学和传统大学的本质区别是（）A、传统大学，注重传授知识；现代化大学，也在强调知识B、传统大学，注重研究科学；现代化大学，强调传授知识C、传统大学，注重研究科学；现代化大学，也注重研究科学D、传统大学，注重传授知识；现代化大学，强调研究科学
考题
现代功能主义的室内设计风格是：（）A、强调充分使用现代照明技术，造成到内特殊的光学效果和奇特的环境气氛，给人们以强有力的刺激B、强调功能和实用性，功能以我的色彩，装饰等C、强调精神上超脱现实，在有限的室内环境中充分利用现代抽象绘图、雕塑D、强调大量使用现代材料造成一种豪华、刺激的效果
考题
后现代风格产生于20世纪（）年代后，强调建筑及室内装饰装修应具有历史的延续性，但又不拘泥于传统的逻辑思维方式，提倡造型创新，讲究人情味。这种风格讲究建筑形象特征、隐喻性和装饰性。A、50B、60C、70D、80
考题
现代人力资源管理和传统的人事管理的重要区别在于（）。A、人力资源管理强调整体地对待人和组织，兼顾组织的技术系统和社会心理系统B、传统人事管理主要是面向任务，强调让人适应工作C、传统人事管理强调管理组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果，重视发掘员工的主动性和责任感，而人力资源管理只强调实现组织利益的最大化D、传统的人事管理强调因人因时因境实施管理，而现代人力资源管理强调管理的规范性，面对各种情况都要采取统一规范的管理模式E、传统人事管理"以工作为中心"，现代人力资源管理"以人为中心"
考题
单选题现代功能主义的室内设计风格是：（）A
强调充分使用现代照明技术，造成到内特殊的光学效果和奇特的环境气氛，给人们以强有力的刺激B
强调功能和实用性，功能以我的色彩，装饰等C
强调精神上超脱现实，在有限的室内环境中充分利用现代抽象绘图、雕塑D
强调大量使用现代材料造成一种豪华、刺激的效果
考题
问答题现代建筑发展很快，空间处理的手法很多，体现了以人为本的思想。近现代设计流派的艺术形态多彩，强调人的参与和体验，运用技术手段体现现代生活的特质，创造既符合使用功能需要，又满足人的生理和心理需求的理想生活空间。请同学们介绍五种主要的风格流派？
考题
单选题现代风格产生于（）世纪末，强调突破旧传统，创造新形式，重视功能和空间组合，注意发挥结构构成本身的形式美，造型简洁，取消多余装饰，崇尚合理的构成工艺，尊重材料的性能。A
17B
18C
19D
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考题
单选题（）提倡建筑应同工业化时代的条件相适应，积极采用新材料和新结构、新形式，从而建立新的建筑美学。A
古典复兴主义风格B
浪漫主义风格C
折衷主义风格D
现代主义风格
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