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方正的整体考核体系包括()

  • A、业绩考核
  • B、能力考核
  • C、态度考核
  • D、效率考核

参考答案

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考题 对供应商进行绩效考核,可采取()两种办法,对考核的内容进行()。 A、年度和月度定性考核和定量考核B、定期和不定期业绩考核和效率考核C、年度和月度定性考核和定量考核D、定期和不定期业绩考核和效率考核

考题 员工绩效考核的内容包括() A、市场竞争力考核B、业绩考核C、行为考核D、能力考核

考题 考核组织成员对组织的贡献,或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是()。 A.态度考核B.智能考核C.业绩考核D.能力考核

考题 主要表现为:敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是()A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标

考题 包括体能、学识、智能和专业技能等多项内容在内的绩效考核指标是()A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标

考题 表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是()A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标

考题 ()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。A、能力考核B、态度考核C、业绩考核D、绩效考核

考题 以下()不是绩效考核的内容。A、职称考核B、业绩考核C、能力考核D、潜力考核

考题 业绩考核和能力考核都是绩效考核的考核内容。

考题 绩效考核的内容是()A、业绩考核B、能力考核C、态度考核D、以上均正确

考题 绩效考核的内容包括:业绩考核、()、态度考核、潜力考核和适应性考核。A、素质考核B、能力考核C、职称考核D、满意度考核

考题 绩效考核指标中,属于关键绩效指标的是()A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标

考题 在用于考核的测评组合设计中,人事考核的主要内容有()。A、能力考核B、体能考核C、成绩考核D、态度考核E、业绩考核

考题 考核组织成员对组织的贡献,或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是()A、态度考核B、智能考核C、业绩考核D、能力考核

考题 ()是对行为的结果进行考核和评价。A、能力考评B、业绩考核C、性格评定D、态度考评

考题 对员工的绩效考评可以有三种类型,即(),而对公司的高层管理人员的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。A、业绩考核、表现考核、专项考核B、业绩考核、能力考核、态度考核C、年度考核、平时考核、专项考核D、长期考核、短期考核、专项考核

考题 绩效考核的内容不包括()。A、业绩考核B、态度考核C、学历考核D、能力考核

考题 单选题表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是()A 工作业绩考核指标B 工作能力考核指标C 工作潜力考核指标D 工作态度考核指标

考题 多选题在用于考核的测评组合设计中,人事考核的主要内容有()。A能力考核B体能考核C成绩考核D态度考核E业绩考核

考题 单选题()是对行为的结果进行考核和评价。A 能力考评B 业绩考核C 性格评定D 态度考评

考题 多选题方正的整体考核体系包括()A业绩考核B能力考核C态度考核D效率考核

考题 单选题绩效考核的内容不包括()。A 业绩考核B 态度考核C 学历考核D 能力考核

考题 单选题包括体能、学识、智能和专业技能等多项内容在内的绩效考核指标是()A 工作业绩考核指标B 工作能力考核指标C 工作潜力考核指标D 工作态度考核指标

考题 单选题()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。A 能力考核B 态度考核C 业绩考核D 绩效考核

考题 单选题考核组织成员对组织的贡献,或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是()A 态度考核B 智能考核C 业绩考核D 能力考核

考题 单选题主要表现为:敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是()A 工作业绩考核指标B 工作能力考核指标C 工作潜力考核指标D 工作态度考核指标

考题 单选题绩效考核指标中,属于关键绩效指标的是()A 工作业绩考核指标B 工作能力考核指标C 工作潜力考核指标D 工作态度考核指标