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绩效考核的内容包括：业绩考核、（）、态度考核、潜力考核和适应性考核。

  • A、素质考核
  • B、能力考核
  • C、职称考核
  • D、满意度考核

参考答案

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考题 对供应商进行绩效考核,可采取()两种办法,对考核的内容进行()。 A、年度和月度定性考核和定量考核B、定期和不定期业绩考核和效率考核C、年度和月度定性考核和定量考核D、定期和不定期业绩考核和效率考核
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考题 员工绩效考核的内容包括() A、市场竞争力考核B、业绩考核C、行为考核D、能力考核
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考题 绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为()三个方面。A. 业绩考核类指标B. 质量类指标C. 成本控制类指标D. 技能类指标E. 态度类指标
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考题 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和()。A:绩效考核数量 B:绩效考核质量 C:绩效考核时间 D:绩效考核指标
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考题 绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为（）、（）和（）三个方面。A、业绩考核类B、质量类C、成本控制类D、技能类E、态度类
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考题 主要表现为：敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是（）A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标
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考题 包括体能、学识、智能和专业技能等多项内容在内的绩效考核指标是（）A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标
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考题 表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是（）A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标
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考题 方正的整体考核体系包括（）A、业绩考核B、能力考核C、态度考核D、效率考核
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考题 （）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。A、能力考核B、态度考核C、业绩考核D、绩效考核
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考题 设计师的业绩考核主要是（）A、任务绩效考核B、周边绩效考核C、管理绩效考核D、部门绩效考核E、个人专业考核
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考题 以下（）不是绩效考核的内容。A、职称考核B、业绩考核C、能力考核D、潜力考核
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考题 业绩考核和能力考核都是绩效考核的考核内容。
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考题 绩效考核的内容是（）A、业绩考核B、能力考核C、态度考核D、以上均正确
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考题 绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是（）A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标
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考题 在用于考核的测评组合设计中，人事考核的主要内容有（）。A、能力考核B、体能考核C、成绩考核D、态度考核E、业绩考核
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考题 评估考核的内容：业绩考核、能力考核、（）、潜力测评与能力开发卡、适应性评价与适应性卡。
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考题 绩效考核的内容不包括（）。A、业绩考核B、态度考核C、学历考核D、能力考核
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考题 填空题评估考核的内容：业绩考核、能力考核、（）、潜力测评与能力开发卡、适应性评价与适应性卡。
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考题 多选题方正的整体考核体系包括（）A业绩考核B能力考核C态度考核D效率考核
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考题 单选题绩效考核的内容不包括（）。A 业绩考核B 态度考核C 学历考核D 能力考核
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考题 单选题包括体能、学识、智能和专业技能等多项内容在内的绩效考核指标是（）A 工作业绩考核指标B 工作能力考核指标C 工作潜力考核指标D 工作态度考核指标
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考题 单选题绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是（）A 工作业绩考核指标B 工作能力考核指标C 工作潜力考核指标D 工作态度考核指标
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考题 单选题（）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。A 能力考核B 态度考核C 业绩考核D 绩效考核
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考题 单选题表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是（）A 工作业绩考核指标B 工作能力考核指标C 工作潜力考核指标D 工作态度考核指标
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考题 单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（ ）。A 绩效考核方法B 绩效考核指标C 绩效考核周期D 绩效考核反馈
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考题 单选题主要表现为：敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是（）A 工作业绩考核指标B 工作能力考核指标C 工作潜力考核指标D 工作态度考核指标
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