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一个完整的胜任力模型体系,包括()。
- A、具体的胜任特征
- B、胜任特征的核心问题
- C、胜任特征的行为描述
- D、胜任特征的水平分级
参考答案
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考题
岗位胜任力体系主要包含4个体系,即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、()A、岗位胜任力测评体系B、岗位胜任力测验体系C、岗位胜任力评价体系D、岗位胜任力考核体系
考题
单选题1973年,麦克里兰发表了里程碑式的《测量胜任力而不是智力》一文,标志着()A
胜任力模型开始登上历史舞台B
胜任力体系的正式确立C
胜任力概念被带入战略层次D
个人胜任力在人才管理中起着关键作用
考题
单选题()又称为素质模型、资质模型,是个体(组织)胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合,或者说是担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的综合。A
胜任力结构模型B
评价模型C
心理模型
考题
单选题()又被称为素质模型,是个体胜任某项工作任务德一组胜任力要素德组合,或者是说担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。A
胜任力模型B
胜任力幂次模型C
胜任力角度模型D
胜任力结构模型
考题
单选题最常见胜任力模型,常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是()A
单一工作胜任力模型B
通用胜任力模型C
多种工作胜任力模型D
层级式胜任力模型
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