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题目内容
（请给出正确答案）
（）是党政机关或事业单位对事业单位工作人员实行的一种有计划的管理活动。
- A、挂职锻炼
- B、调任
- C、转岗
- D、撤职
参考答案
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考题
撤职处分适用于()工作人员。A:对行政机关任命的事业单位工作人员B:法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员C:国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员D:所有事业单位工作人员
考题
《事业单位工作人员处分暂行规定》适用范围是()。A:对行政机关任命的事业单位工作人员给予处分B:法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分C:国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员给予处分D:以上都对
考题
《事业单位人事管理条例》的立法目的是()。
A.规范事业单位的人事管理B.保障事业单位工作人员的合法权益C.保障事业单位工作人员的工作是“金饭碗”D.建设高素质的事业单位工作人员队伍E.促进公共服务发展
考题
在管理体制上,绝大多数事业单位依附于党政机关,实行条条管理,各类事业单位的人、财、物相对独立,成为从事某项专门业务的工作实体,并直接接受主管行政机关的领导。()
此题为判断题(对，错)。
考题
以下关于《事业单位人事管理条例》的内容，错误的是()。A.国家对事业单位工作人员实行统一管理
B.事业单位新聘用工作人员，一般应当面向社会公开招聘
C.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
D.事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流
考题
政事分开应该坚持的原则为（）A、合理划分党政机关与事业单位的职责B、属于行政机构序列，但以事业性工作为主的机构，应该根据具体情况分别进行调整C、建立符合事业单位自身特点的等级规格，对事业单位的等级规格实行动态管理D、逐步取消事业单位的行政级别E、规范事业单位的名称
考题
处分是一种约束机制。对事业单位工作人员的违法违纪行为进行处分，是（）的重要制度保障。A、规范事业单位工作人员行为B、提高事业单位专业化公共服务质量、水平C、提高事业单位工作效率D、促进社会事业健康发展
考题
事业单位人事制度改革要按照（）的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。A、“脱钩、分类、放权、搞活”B、“多予、少取、放权、搞活”C、“调节、整合、分权、搞活”D、“合并、改制、分权、搞活”
考题
多选题政事分开应该坚持的原则为（）A合理划分党政机关与事业单位的职责B属于行政机构序列，但以事业性工作为主的机构，应该根据具体情况分别进行调整C建立符合事业单位自身特点的等级规格，对事业单位的等级规格实行动态管理D逐步取消事业单位的行政级别E规范事业单位的名称
考题
单选题在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，以下哪些表现可以让事业单位工作人员处分解除或者提前解除（）。A
事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现的B
事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现的C
事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期未满的D
事业单位工作人员在受处分期间没有再出现违法违纪情形的
考题
多选题根据《事业单位人事管理条例》，事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加（）、（）、（）和为完成特定任务的专项培训。A岗前培训B在岗培训C转岗培训
考题
单选题事业单位人事制度改革要按照（）的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。A
“脱钩、分类、放权、搞活”B
“多予、少取、放权、搞活”C
“调节、整合、分权、搞活”D
“合并、改制、分权、搞活”
考题
填空题国家对事业单位工作人员实行分级（）管理。
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