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题目内容
（请给出正确答案）
（）通过做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标。
- A、领导者
- B、管理者
- C、执行者
- D、计划者
参考答案
更多 “（）通过做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标。A、领导者B、管理者C、执行者D、计划者” 相关考题
考题
关于管理者和领导者描述不正确的是()。
A、领导者主要工作是确定方向，统一思想、激励和鼓励B、管理者负责事情管理或实现某个目标C、领导者设定目标，管理者率众实现目标D、项目经理身份是管理者，而非领导者
考题
关于领导者和管理者的描述,正确的是()。
A、管理者的工作主要是确定方向、统一思想、激励和鼓舞B、领导者负责某件具体事情的管理或实现某个具体目标C、管理者设定目标，领导者率众实现目标D、项目经理具有领导者和管理者的双重身份
考题
途径——目标理论认为，领导者的效率是指（ ）。A．领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力B．领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会C．领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值D．领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力
考题
关于领导者和管理者的描述，正确的是（ ）。A.管理者的工作主要是确定方向、统一思想、激励和鼓舞
B.领导者负责某件具体事情的管理或实现某个具体目标
C.管理者设定目标，领导者率众实现目标
D.项目经理具有领导者和管理者的双重身份
考题
下列关于企业价值创造模式的说法中正确的有（）。A、该模式可以指导管理者不断做出企业创值最大化的经营决策B、该模式可以指导管理者管理价值创造活动C、该模式可以指导管理者转移原始资源内含的价值D、该模式是实现向企业价值传输的价值管理模式
考题
哪一项不是管理者与执行者工作的区别？（）A、作为执行者不能控制自己的工作绩效，作为管理者完全可以控制自己的工作绩效B、执行者是在“做”工作，而管理者则是不确定地“监督”工作C、执行者主要是运用技能，而管理者要注重人和管理技能D、执行者是接受委派的任务，管理者则是给别人委派任务
考题
个体保险消费者投保决策的主要参与者包括（）。A、倡议者、影响者、决策者、购买者、享用者B、领导者、指导者、决策者、购买者、享用者C、领导者、指导者、计划者、决定者、享用者D、倡议者、影响者、计划者、决定者、享用者
考题
途径——目标理论认为，领导者的效率是指（）。A、领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力B、领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会C、领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值D、领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力
考题
多选题下列关于企业价值创造模式的说法中，正确的有( )。A该模式可以指导管理者不断做出企业创值最大化的经营决策B该模式可以指导管理者管理价值创造活动C该模式可以指导管理者转移原始资源内含的价值D该模式是实现向企业价值传输的价值管理模式
考题
多选题管理是指一定组织中的管理者，通过有效地利用人力、物力、财力、信息等各种资源，并通过（ ）的职能，来协调他人的活动，从而实现既定目标的活动过程。A竞争、生产B决策、计划C激励、控制D组织、领导
考题
单选题个体保险消费者投保决策的主要参与者包括（）。A
倡议者、影响者、决策者、购买者、享用者B
领导者、指导者、决策者、购买者、享用者C
领导者、指导者、计划者、决定者、享用者D
倡议者、影响者、计划者、决定者、享用者
考题
单选题现代护士最重要的角色是（ ）A
护理计划者B
健康教育者C
护理活动执行者D
健康协调者E
护理管理者
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