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(请给出正确答案)
进行健康管理时,建立属于自己的标准需要做到()。
- A、横向与大众比
- B、纵向与自己比
- C、横向与自己比
- D、纵向与大众比
参考答案
更多 “进行健康管理时,建立属于自己的标准需要做到()。A、横向与大众比B、纵向与自己比C、横向与自己比D、纵向与大众比” 相关考题
考题
关于亚当斯公平理论的说法,正确的是( )。A.人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作和报酬上的相对关系
B.员工进行比较的时候,既可以是横向的,又可能是纵向的
C.纵向比较是员工在同一组织中把自己现在的工作、待遇和过去做比较
D.薪资水平、教育水平低的员工常常做自我的纵向比较
E.员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较
考题
通信资源管理系统向外接系统提供横向和纵向接口进行数据互访。其中:与DMIS、生产管理系统、综合监控系统进行()互连;与南网主干网、地区局通信资源管理系统进行()互连。A、横向接口;横向接口B、纵向接口;横向接口C、纵向接口;纵向接口D、横向接口;纵向接口
考题
按照公平理论,下列哪种情况下,员工才认为报酬系统是公平的,才会产生满意感,才能起到激励作用:()A、自己的收入与投入比大于别人的收入与投入比B、自己的收入与投入比等于别人的收入与投入比C、自己的收入与投入比小于别人的收入与投入比D、无正确答案
考题
对横向折流板和纵向折流板的描述正确的是()。A、横向折流板比纵向折流板换热效率好B、横向、纵向折流板都有支撑管束作用C、横向:流体横过管束;纵向:流体平行管束呈D、横向:折流板与管束呈垂直;纵向:折流板与管束呈平行
考题
单选题按照公平理论,下列哪种情况下,员工才认为报酬系统是公平的,才会产生满意感,才能起到激励作用:()A
自己的收入与投入比大于别人的收入与投入比B
自己的收入与投入比等于别人的收入与投入比C
自己的收入与投入比小于别人的收入与投入比D
无正确答案
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