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在标准成本核算制度中，对于直接人工效率差异的计算，所选取的工资率因子通常采用实际数计算。
参考答案
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考题
下列关于标准成本差异的计算公式中，正确的有()。A.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×实际价格B.直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量C.直接人工成本差异=直接人工效率差异+直接人工工资率差异D.直接人工效率差异=(实际产量下标准工时-实际工时)×标准工资率
考题
直接人工成本差异计算公式不正确的是()。
A、直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率B、直接人工成本差异=直接人工工资率差异C、直接人工效率差异C、直接人工成本差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)D、直接人工成本差异=实际成本-标准成本
考题
下列关于“直接人工效率差异”科目出现借方余额的说法中，正确的是（ ）。 A．表明标准工时超过实际工时 B．表明实际工时超过标准工时 C．表明标准工资率与标准工时超过实际工资率与实际工时 D．表明实际工资率与实际工时超过标准工资率与标准工时
考题
B公司生产乙产品，乙产品直接人工标准成本相关资料如表1所示：
表1
乙产品直接人工标准成本资料
项目
标准
月标准总工时
21000小时
月标准总工资
420000元
单位产品工时用量标准
2小时/件
假定B公司实际生产乙产品10000件，实际好用总工时25000小时，实际应付直接人工工资550000元。
要求：
（1）计算乙产品标准工资率和直接人工标准成本。
（2）计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。
考题
B公司生产乙产品，乙产品直接人工标准成本相关资料如表 1所示：
表 1 乙产品直接人工标准成本资料
假定 B公司本月实际生产乙产品 10000件，实际耗用总工时 25000小时，实际应付直接人工工资 550000元。
要求：
（ 1）计算乙产品标准工资率和单位直接人工标准成本。
（ 2）计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。
考题
下列关于成本差异的计算公式中，错误的是()。A.直接材料成本差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本
B.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格
C.直接人工工资率差异=标准工时×(实际工资率-标准工资率)
D.直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率
考题
单选题Randall公司使用标准成本法和弹性预算以评估直接人工。总预算差异一般可以分为两项差异，分别是（ ）。A
直接人工工资率差异和直接人工效率差异B
直接人工成本差异和直接人工产量差异C
直接人工工资率差异和直接人工产量差异D
直接人工成本差异和直接人工效率差异
考题
单选题Randall公司采用标准成本法和弹性预算，且正在对其直接人工进行评估。通常直接人工预算总差异可以分解成另外两个什么差异？（）A
直接人工成本差异和直接人工数量差异B
直接人工工资率差异和直接人工数量差异C
直接人工成本差异和直接人工效率差异D
直接人工工资率差异和直接人工效率差异
考题
单选题“直接人工效率差异”科目出现借方余额表明（ ）。A
标准工时超过实际工时B
实际工时超过标准工时C
标准工资率与标准工时超过实际工资率与实际工时D
实际工资率与实际工时超过标准工资率与标准工时
考题
单选题下列各组弹性预算报告中的差异，最相关的是（ ）。A
直接材料价格差异，变动制造费用效率差异B
直接人工工资率差异，变动制造费用效率差异C
直接材料效率差异，直接人工效率差异D
直接人工效率差异，固定制造费用产量差异
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