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运维人员职业发展路径不包括()

  • A、技术上成为专家
  • B、向管理发展成为项目或技术管理人员
  • C、时机成熟.调动到客户处
  • D、转岗到更适合自己的位置,如销售等

参考答案

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考题 管理人员有必要使自己成为某领域的技术专家,这样才能与组织成员进行有效的沟通并实施有效的管理。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业开发二元或多元职业生涯路径系统的原因不包括()A. 为科研人员和其他技术人员提供更多的职业发展机会B. 可以让员工自行选择其职业发展方向C. 减少员工流失D. 培养技术员工的管理技能

考题 企业开发二元或多元职业生涯路径系统的原因是()A. 为科研人员和其他技术人员提供更多的职业发展机会B. 可以让员工自行选择其职业发展方向C. 减少员工流失D. 培养技术员工的管理技能

考题 从目前的职业生涯发展理论来看,职业生涯发展路径依据职业目标的差异可以区分为几类?() A技术类的生涯发展路径B管理类的生涯发展路径C科研类的生涯发展路径D创业类的生涯发展路径

考题 有人认为,“现在好好地在校学习,就是为了将来不当工人,成为企业的管理人员。”对此,你赞同下列哪种观点?()A、劳动没有高低贵贱,但管理人员的工资比工人高B、每个人的具体情况不同,可以根据自己的实际情况,确定职业目标C、当一名好工人比不当一名管理人员,学习好的就应该正取成为管理人员D、企业发展工人和管理人员都很重要,但是管理人员的地位比工人高

考题 双重职业发展通道针对的对象是()A、专业技术人员B、销售人员C、管理人员D、普通员

考题 管理人员有必要使自己成为某领域的技术专家,这样才能与组织成员进行有效的沟通,并实施有效的管理。

考题 在技术上和业务上,语音网络与()的融合成为网络发展的必然趋势。

考题 关于专业技术人员的职业发展,下列说法正确的有()A、找准自己的职业定位B、在适应与坚持的平衡中发展C、努力成为单位的业务骨干直至成为业内的专家D、从就业开始

考题 关注运维人员职业发展的原因不包括()A、使员工发展和组织发展尽量统一B、降低人员培养成本C、增加员工稳定性D、提高员工能力水平

考题 需要考虑个人今后是想成为专业人员?还是管理人员?还是先做专业人员,后成为管理人员?做出这些问题相应的选择属于()。A、职业生涯机会评估B、职业生涯路线的选择C、职业生涯目标设定D、职业的选择

考题 职业学校教师,应该成为的(),促进学生职业生涯的规划与发展。A、人生规划专家B、心理咨询师C、职业指导专家D、技能培训专家

考题 以下人员中()不是风险分析的组成人员。A、具备被评价项目专业基础知识的评价人员或技术专家B、档案管理人员C、技术负责人D、评价机构项目管理人员

考题 风险分析通常参加人员有评价机构项目管理人员、技术负责人、具备被评价项目职业基础知识的安全评价人员、具备被评价项目专业基础知识的评价人员或技术专家。

考题 管理人员有必要使自己成为自己所在领域技术方面的专家,这样才能与组织内的人员进行有效的沟通并实施有效的管理。

考题 双重职业道路()。A、认为技术专家能够而且应该允许将其技能贡献给公司而不必成为管理者B、既包括纵向的工作序列,也包括一系列横向的机会C、为经理人员和专业技术人员设计了一个平行的职业发展体系D、员工有了继续留在技术岗位上发展或进入管理层的机会E、不提倡从合格的技术专家中培养劣等的管理者,而是组织既可聘请具有高技能的管理者,又可雇佣具有高技能的技术人员。

考题 人力资源管理人员的新角色包括()。A、成为执行战略的合作伙伴B、成为管理专家C、成为员工的支持者和成为变革的推动者D、以上都是

考题 项目管理中,下列哪项在当今成为越来越重要的方面?()A、被应用于主流项目管理B、微型计算机的项目软件C、以关键路径为基础的网络计划技术D、项目管理人员方面E、被应用于全球企业经营

考题 双重职业发展通道针对开设的对象是()A、管理人员B、销售人员C、专业技术人员D、普通员工

考题 单选题运维人员职业发展路径不包括()A 技术上成为专家B 向管理发展成为项目或技术管理人员C 时机成熟.调动到客户处D 转岗到更适合自己的位置,如销售等

考题 多选题关于专业技术人员的职业发展,下列说法正确的有()A找准自己的职业定位B在适应与坚持的平衡中发展C努力成为单位的业务骨干直至成为业内的专家D从就业开始

考题 判断题风险分析通常参加人员有评价机构项目管理人员、技术负责人、具备被评价项目职业基础知识的安全评价人员、具备被评价项目专业基础知识的评价人员或技术专家。A 对B 错

考题 单选题双重职业发展通道针对开设的对象是()A 管理人员B 销售人员C 专业技术人员D 普通员工

考题 单选题项目管理中,下列哪项在当今成为越来越重要的方面?()A 被应用于主流项目管理B 微型计算机的项目软件C 以关键路径为基础的网络计划技术D 项目管理人员方面E 被应用于全球企业经营

考题 单选题关注运维人员职业发展的原因不包括()A 使员工发展和组织发展尽量统一B 降低人员培养成本C 增加员工稳定性D 提高员工能力水平

考题 单选题柜员主管的职业发展路线为()A 客户经理B 网点经理或管辖行管理人员C 大堂经理D 会计主管