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劳务用工的相关计算包括（）的计算。
- A、平均人数
- B、计划工资总额
- C、合同价款
- D、计划实际用工
- E、劳动定额完成情况指标
参考答案
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考题
21 ． 在计算预算定额人工工日消耗量时 ， 基本用工中除包括完成定额计量单位的主要用工外，还应包括（ ）。A ．劳动定额规定应增（减）计算的用工B ．劳动定额内不包括的材料加工用工C ．施工中不可避免的其他零星用工D ．质量检查和隐蔽工程验收用工
考题
在计算预算定额人工工日消耗量时，基本用工中除包括完成定额计量单位的主要用工外，还应包括（）。
A.劳动定额规定应增（减）计算的用工
B.劳动定额内不包括的材料加工用工
C.施工中不可避免的其他零星用工
D.质量检查和隐蔽
考题
在计算预算定额人工消耗量时，基本用工中除包括完成定额计量单位的主要用工外，还应包括（ ）。A：劳动定额规定应增（减）计算的用工
B：劳动定额内不包括的材料加工用工
C：施工中不可避免的其他零星用工
D：质量检查和隐蔽工程验收用工
考题
下列计算公式中不属于其他用工中相关计算公式的是（ ）。A.超运距=预算定额取定运距-劳动定额已包括的运距
B.辅助用工=Σ（材料加工数量×相应的加工劳动定额）
C.人工幅度差=（基本用工+辅助用工+超运距用工）×人工幅度差系数
D.人工幅度差=（基本用工+辅助用工）×人工幅度差系数
考题
下面关于加油站员工待遇说法正确的是（）.A、劳务用工的社会保险由劳务公司（劳务派遣单位）负责缴纳B、加油站应执行探亲、婚丧、计划生育等假期待遇相关规定C、劳务用工的社会保险全部由劳务工自己交纳，用人单位和劳务公司不予负担D、加油站实行综合计算工时制度
考题
关于劳务用工合同，以下说法错误的是（）A、劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提B、劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同C、劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致D、劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立
考题
下列计算公式中不属于其他用工中相关计算公式的是（）。A、超运距＝预算定额取定运距-劳动定额已包括的运距B、辅助用工＝∑（材料加工数量×相应的加工劳动定额）C、人工幅度差＝（基本用工+辅助用工+超运距用工）×人工幅度差系数D、人工幅度差＝（基本用工+辅助用工）×人工幅度差系数
考题
单选题按劳动定额工日计算的劳动生产率的公式是（）。A
实耗工日/按定额计算应用工日B
按定额计算应用工日/实耗工日C
应用工日/按定额计算应用工日D
实耗工日/应用工日
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