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劳务用工需求量的计算依据包括（）

  • A、劳动定额
  • B、施工组织总设计
  • C、产量定额
  • D、机械台班消耗定额

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考题 劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）
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考题 判断题劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。A 对B 错
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考题 单选题关于劳务用工合同，以下说法错误的是（）A 劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提B 劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同C 劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致D 劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立
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考题 单选题劳务用工需求量的计算依据包括（）A 劳动定额B 施工组织总设计C 产量定额D 机械台班消耗定额
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考题 多选题劳务用工需求量预测的原则有：（）。A劳动定额B产量定额C施工组织设计D施工组织总设计
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考题 判断题劳务用工需求量的原则有：劳动定额、施工组织设计。（）A 对B 错
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考题 单选题劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（）。A 工程量B 劳务分包合同C 施工技术方案D 材料供应状态
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考题 多选题劳务用工的相关计算包括（）的计算。A平均人数B计划工资总额C合同价款D计划实际用工E劳动定额完成情况指标
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考题 判断题劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）A 对B 错
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考题 判断题劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排，确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。（）A 对B 错
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