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劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（）之内不与用人单位签订劳动合同的，用人单位可以免责终止劳动关系。
- A、一周
- B、半个月
- C、三周
- D、一个月
参考答案
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考题
以下关于书面劳动合同的相关政策，不正确的是（）。A、用人单位自用工之日起，1个月内需与员工签订劳动合同B、用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立劳动合同的，向劳动者支付2倍工资C、自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同D、订立无固定期限劳动合同后，用人单位可依照公司管理制度辞退劳动者
考题
未签订劳动合同的法律后果，以下说法正确的是（）。A、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起三个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。B、用人单位自用工之日起超过一个月不满六个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。C、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。D、因用人单位原因未订立书面劳动合同的，用人单位可以单方对劳动者进行劳动关系的解除。
考题
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有（）。A、无需通知即可终止劳动关系B、书面通知劳动者终止劳动关系C、支付劳动者一个月工资的劳动补偿D、无需向劳动者支付经济补偿E、按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬
考题
以下关于劳动合同的表述中，正确的是（）。A、建立劳动关系可以不订立劳动合同B、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同C、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不与劳动者签订劳动合同D、用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
考题
单选题以下关于劳动合同的表述中，正确的是（）。A
建立劳动关系可以不订立劳动合同B
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同C
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不与劳动者签订劳动合同D
用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
考题
多选题劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有（）。A无需通知即可终止劳动关系B书面通知劳动者终止劳动关系C支付劳动者一个月工资的劳动补偿D无需向劳动者支付经济补偿E按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬
考题
单选题下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，正确的是（）A
自用工之日起B
自签订劳动合同之日起C
自劳动合同鉴证之日起D
自录用通知到达劳动者之日起
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