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（）是指通过协调平衡组织与组织、组织与个人、个人与个人之间的利益关系，使得各方都能接受或者基本接受。

  • A、认知性协调
  • B、利益性协调
  • C、应变式协调
  • D、维持性协调

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考题 公共关系能够发挥平衡、协调关系职能的主要领域不包括()。 A、协调组织内部领导与职工之间的利益与关系B、协调组织内各部门、各环节之间的利益与关系C、协调组织外各部门、各环节之间的利益与关系D、协调组织与外部公众之间的利益与关系
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考题 社会组织的协调包括:组织成员相互协作、组织之间相互依存、社会组织与()相协调。 A、群体B、自然C、环境D、个人
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考题 是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
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考题 人际传播的形式包括A.组织与群体之间 B.个人之间 C.群体与群体之间 D.个人与组织之间 E.个人与群体之间
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考题 人际传播的形式可以分为A.个人与个人之间的信息传播 B.个人与群体之间的信息传播 C.群体与群体之间的信息传播 D.组织与组织之间的信息传播 E.个人对传播信息的理解
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考题 一个组织的利益关系人是指：（）。A、客户，员工；B、投资者，合作伙伴；C、一切与该组织有间接利益关系的单位和个人；D、一切与该组织有直接利益关系的单位和个人。
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考题 敬人，是现代礼仪的（）。无论是国家与国家、组织与组织、组织与公众、组织与个人、个人与个人之间不可失敬于人、不可伤害于人、更不可侮辱于人，而必须是以敬人为原则。
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考题 现代礼仪被广泛地运用于国家与国家之间、组织与组织之间、组织与公众之间、个人与个人之间、家庭成员之间等社会交往的（）。
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考题 （）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突
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考题 （）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突
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考题 关心人主要体现在（）A、承认人有追求个人正当利益的权利B、满足成员的个人需要和利益C、礼貌对待组织成员D、平衡成员个人与组织的社会交换关系
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考题 （）是指个人与个人之间的传播。A、人际传播B、个人传播C、组织传播D、大众传播
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考题 公共关系中的公众是指与组织发生直接利益联系的个人、群体和社会组织。
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考题 买卖双方组织联系观念认为，买卖双方的联系不是个人行为，而是（）的行为。A、个人与组织B、组织与个人C、个人与个人D、组织与组织
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考题 论组织与个人间的平衡
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考题 公共关系是指（）之间的传播沟通关系，即组织与公众环境之间的信息交流关系。A、组织与媒体B、公众与媒体C、组织与公众D、媒体与个人
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考题 公共关系就是指组织与（）之间，组织与相关公众之间的关系。A、个人B、集体C、组织D、社会
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考题 单选题（）是指通过协调平衡组织与组织、组织与个人、个人与个人之间的利益关系，使得各方都能接受或者基本接受。A 认知性协调B 利益性协调C 应变式协调D 维持性协调
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考题 多选题人际传播的形式包括（　　）。A组织与群体之间B个人与个人之间C群体与群体之间D个人与组织之间E个人与群体之间
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考题 单选题组织内部平衡是（　　）。A 整体与个人的平衡B 个人与个人的平衡C 个人与环境的平衡D 组织与环境的平衡
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考题 填空题现代礼仪被广泛地运用于国家与国家之间、组织与组织之间、组织与公众之间、个人与个人之间、家庭成员之间等社会交往的（）。
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考题 填空题敬人，是现代礼仪的（）。无论是国家与国家、组织与组织、组织与公众、组织与个人、个人与个人之间不可失敬于人、不可伤害于人、更不可侮辱于人，而必须是以敬人为原则。
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考题 单选题（）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。A 利益冲突B 文化冲突C 角色冲突D 心理冲突
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考题 多选题一个组织的利益关系人是指：（）。A客户，员工；B投资者，合作伙伴；C一切与该组织有间接利益关系的单位和个人；D一切与该组织有直接利益关系的单位和个人。
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考题 单选题公共关系就是指组织与（）之间，组织与相关公众之间的关系。A 个人B 集体C 组织D 社会
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考题 多选题期望理论中，个体是否有动力取决于（　　）。A个人努力与个人绩效之间的关系B个人绩效与组织奖励之间的关系C组织奖励与个人目标之间的关系D个人目标与个人努力之间的关系
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考题 多选题关心人主要体现在（）A承认人有追求个人正当利益的权利B满足成员的个人需要和利益C礼貌对待组织成员D平衡成员个人与组织的社会交换关系
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