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在人才管理领域，大数据的出现可以大幅度提升管理水平。
参考答案
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考题
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号),专业技术人才“素质提升行动计划”工作目标:到“十三五”末,重点培养50名左右在本专业领域内具有较强技术管理和创新能力的“技术首席”,150名左右具有丰富现场经验和较强技术攻关能力的“技术专家”,带动专业技术人才队伍能力素质整体提升。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
下列选项中，属于大数据时代企业战略转型的主要任务有（ ）。
A.树立大数据思维，转变经营管理模式
B.优化专业人才队伍，提升对数据收集、挖掘与分析的能力
C.加强基础设施建设，积极推进共享模式
D.提高风险管理水平，确保企业与客户信息安全
考题
信贷精细化管理的总体要求中提出要着力推动全行信贷经营管理水平“三大提升”，指的是（）A、信贷产品创新能力持续提升B、信贷竞争能力显著提升C、信贷风险控制能力显著提升D、信贷经营品质持续提升
考题
多选题大数据在人才管理方面的作用有（）A大数据可以导航学生成长B大数据能够翻转考核C大数据能够进行人员筛选D大数据可以实现人文关怀
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