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一般情况下，技术要求较为专业的培训，其规模都较小。
参考答案
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考题
满足下列()情形可以不必编制监理实施细则。A:采用新材料、新工艺、新技术、新设备的工程B:专业性较强的分部分项工程C:危险性较大的分部分项工程D:工程规模较小、技术较为简单E:有成熟监理经验和施工技术措施落实
考题
同时满足下列()情形可以不必编制监理实施细则。A:采用新材料、新工艺、新技术、新设备的工程B:专业性较强的分部分项工程C:危险性较大的分部分项工程D:工程规模较小、技术较为简单E:有成熟监理经验和施工技术措施落实的情况下
考题
可以不必编制监理实施细则的情形包括（ ）。
A.采用新材料、新工艺、新技术、新设备的工程
B.专业性较强的分部分项工程
C.危险性较大的分部分项工程
D.工程规模较小、技术较为简单
E.监理经验成熟和施工技术措施落实
考题
同时满足下列（ ）情形可以不必编制监理实施细则。
A.采用新材料、新工艺、新技术、新设备的工程
B.专业性较强的分部分项工程
C.危险性较大的分部分项工程
D.工程规模较小、技术较为简单
E.有成熟监理经验和施工技术措施落实的情况下
考题
下列选项中，可以不必编制监理实施细则的情形有()。
A.采用新材料、新工艺、新技术、新设备的工程
B.专业性较强的分部分项工程
C.危险性较大的分部分项工程
D.工程规模较小、技术较为简单
E.有成熟监理经验和施工技术措施落实的情况下
考题
满足下列( )情形可以不必编制监理实施细则。A.采用新材料、新工艺、新技术、新设备的工程
B.专业性较强的分部分项工程
C.危险性较大的分部分项工程
D.工程规模较小、技术较为简单
E.有成熟监理经验和施工技术措施落实
考题
2003年，李某与公司签订了无固定期限的劳动合同。之后，李某利用业余时间自费进行了专业技术培训。学习完毕后李某向公司领导汇报了培训情况，并要求单位报销这笔培训费用。公司领导最终为其报销了这笔培训费用。1年后李某辞职，公司要求李某返还已经报销的培训费用。双方产生争议，公司申请劳动争议仲裁。李某进行的专业技术培训是否是公司提供的专业技术培训？为什么？
考题
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考题
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技术要求较为专业的培训，其规模都较小B
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考题
单选题进行职位评价时，因素比较法主要适用于（）。A
大规模企业中的管理类职位B
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考题
单选题下列各项，（）的单位不宜设置普通日记账。A
规模较大，业务量较多但较为简单B
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