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劳动分工，一般情况下有以下结果（）。
- A、提高劳动生产率；
- B、限制了企业扩大规模；
- C、有利于劳动者的全面提高。
参考答案
更多 “劳动分工，一般情况下有以下结果（）。A、提高劳动生产率；B、限制了企业扩大规模；C、有利于劳动者的全面提高。” 相关考题
考题
企业内部分工可以提高生产率的原因有（ ）。
A.分工可以提高劳动者的劳动技巧
B.分共能够减少单个劳动者的劳动转换时间
C.分工便于对生产要素进行优化重组
D.分工可以提高劳动者的满意度
E.分工可以提高劳动者的复合技能
考题
2014年9月，中国煤炭工业协会表示，中国煤炭企业兼并重组进一步加快，仅2013年就有40家煤炭企业实施了多达130余项并购重组活动。这一趋势（） ①是市场经济规律发挥作用的必然结果 ②有利于提高产品质量，重塑企业形象 ③有利于煤炭企业扩大整体规模和增强实力 ④成为煤炭企业提高劳动生产率的关键A、①②B、①③C、①④D、③④
考题
亚当•斯密的分工和交换思想有（） ①分工能提高劳动生产率 ②分工是社会不平等的根源 ③分工起因于交换能力，受交换能力大小的限制 ④分工的发展受交换范围（市场大小）的限制A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④
考题
某市图书馆开展了向外来务工者发放“爱心读书卡”活动，外来务工者凭此卡可在图书馆免费办理借书证，使外来务工者与图书馆真正实现了零距离。此项活动的开展有利于（）A、维护劳动者的合法权益B、提高劳动者的综合素质C、实现劳动者的社会价值D、扩大劳动者的就业规模
考题
相对剩余价值生产是（）A、单个资本家提高剥削程度的结果B、一个行业提高劳动生产率的结果C、单个企业提高劳动生产率的结果D、整个社会提高劳动生产率的结果E、个别企业追逐超额剩余价值的结果
考题
从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足（ ）A、企业劳动分工与协作的需要B、企业提高劳动生产率的需要C、劳动者在安全、健康、舒适的工作环境下工作。D、劳动力市场供给与需求环境下工作E、劳动者在劳动过程中的生理与心理上的需要
考题
劳动者参与企业规章制度制定的好处是（）A、有利于提高劳动者的积极性B、使企业劳动规章制度更加科学合理C、在企业劳动规章制度的实施过程中减少企业与劳动者之间的矛盾D、有利于保护劳动者的权益
考题
多选题从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足（ ）A企业劳动分工与协作的需要B企业提高劳动生产率的需要C劳动者在安全、健康、舒适的工作环境下工作。D劳动力市场供给与需求环境下工作E劳动者在劳动过程中的生理与心理上的需要
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