考题
()认为信息沟通就是把组织中的成员联系起来以实现共同目标的手段。A、孔茨B、巴纳德C、卡恩D、卡茨
考题
为了使组织的成员能为组织目标的实现做出贡献和进行有效地协调，巴纳德认为应该采用“维持”的方法，包括“诱因”方案的维持和“威慑”方案的维持。()
考题
巴纳德把组织平衡分为静平衡和动平衡。()
此题为判断题(对，错)。
考题
巴纳德认为，行政人员自我价值实现的基本前提是（ ）。A.个性的充分宏扬
B.忠诚于组织与上级权力关系
C.超脱于组织内部权力关系
D.超脱于组织自身目标
考题
巴纳德组织平衡理论认为，制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。A对B错
考题
巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）。
考题
巴纳德组织平衡理论认为，制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。
考题
巴纳德认为正是组织应包含哪些基本要素？（）A、权威B、协作意愿C、共同目标D、组织规范E、信息沟通
考题
巴纳德认为：“效力”是组织中成员个人目标实现的程度，“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的，它就不可能是有效率的，因而，组织就不可能存在。
考题
在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（）的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。
考题
在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是贡献与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。
考题
在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（）与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。
考题
巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和（）。
考题
巴纳德认为形成组织的条件包括（）。A、存在能够彼此交流的人B、他们愿意做出贡献C、他们有时间D、为了实现共同的目标
考题
巴纳德认为，行政人员自我价值实现的基本前提是（）。A、个性的充分宏扬B、忠诚于组织与上级权力关系C、超脱于组织内部权力关系D、超脱于组织自身目标
考题
巴纳德认为，一项组织目标只有被组织成员接受后才是有效的。
考题
巴纳德认为组织存续的必需条件包括（）。A、共同信念B、有效性C、个人实现D、效率
考题
判断题巴纳德组织平衡理论认为，制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。A
对B
错
考题
判断题巴纳德认为组织的对外平衡是组织存续的条件。A
对B
错
考题
填空题在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（）与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。