为了使组织的成员能为组织目标的实现做出贡献和进行有效地协调，巴纳德认为应该采用“维持”的方法，包括“诱因”方案的维持和“威慑”方案的维持。()

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考题西方组织理论认为，组织成员是具有理性的个体，因此，需要组织设计各种方法去刺激员工的积极性，使之为实现组织目标做出贡献。组织所拥有的对于其成员进行刺激的因素包括()。A、工资B、职位的晋升C、自身价值的实现D、相应的社会地位

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考题 ()认为信息沟通就是把组织中的成员联系起来以实现共同目标的手段。A、孔茨B、巴纳德C、卡恩D、卡茨

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考题巴纳德认为，组织的构成要素包括()。A、沟通交流B、做出贡献的意愿C、共同的目标D、激励

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考题巴纳德认为，组织的建立往往取决于沟通交流、做出贡献的意愿、共同的目标这三个要素的组合。()

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考题 “威慑”方案的维持是指采用监督、控制、检验、教育和训练的方法来促使组织成员为组织目标的实现做出他们的贡献。()

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考题 “一个正式组织中一种信息交流的性质，这种性质被组织的‘成员’接受，即能够促进做出对组织目标有贡献的行动。”这是巴纳德对（）的界定。A权力B管理C权威D组织

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考题管理是管理者为了有效地实现组织（）、个人发展和社会责任，运用管理职能进行协调的过程。

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考题 13、巴纳德认为，当一个人决定是否参与组织的活动时，首先要将自己对组织可能做出的贡献和从组织那里可能取得的诱因进行比较，只有当诱因（）贡献，个人才会有协作意愿。A．大于B．小于C．等于D．不等于

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考题【多选题】巴纳德认为形成组织的条件包括（)。A．存在能够彼此交流的人B．他们愿意做出贡献C．他们有时间D．为了实现共同的目标

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