考题
保持培训中双向交流与提问,是根据何种学习原理()。
A.时间分配原理B.学习转化原理C.学习反馈原理D.学习期望原理
考题
以下不属于预测的原理与方法的是()
A一致性原理B连贯性原理C类推性原理D相关性原理
考题
目标管理法的基本原理是()。
A、系统原理B、目标一致性原理C、人本原理D、参与原理
考题
()属于说服中的技巧 ()
A.喜爱原理B.互惠原理C.期望原理D.一致性原理
考题
下列不属于市场预测原理的是()。A:惯性原理
B:因果原理
C:类推原理
D:频率原理
考题
人力资源需求预测依据的原理有（ ）。A.相关性原理
B.惯性原理
C.相似性原理
D.趋势原理
E.一致性原理
考题
下列选项中，不属于工作设计的原理的是()。A:科学管理原理
B:工效学原理
C:组织管理原理
D:工作特征模型理论
考题
下列不属于现代管理原理的是A:系统原理
B:人本原理
C:管理过程原理
D:动态原理
E:效益原理
考题
人力资源需求预测依据的原理有()A:相关性原理
B:惯性原理
C:相似性原理
D:趋势原理
E:一致性原理
考题
下列哪些属于事故预防工程技术对策中需要遵循的技术性原理：（）A消除潜在危险的原理B闭锁原理C能量屏障原理D薄弱环节原理
考题
下列哪些属于计划工作的原理（）。A、权责一致原理B、职务明确原理C、许诺原理D、灵活性原理E、管理宽度原理
考题
下列哪些是农业标准化方法原理（）。A、简化原理。B、统一原理。C、协调原理。D、补偿原理。
考题
以下各项中，不属于电力需求预测基本原理的是（）A、惯性原理B、相关原理C、类推原理D、竞争原理
考题
下列选项哪项不属于说服的六个原理（）A、选择性原理B、互惠原理C、一致性原理D、权威性原理
考题
下列不属于行为开发原理的是（）A、利益对称原理B、富集原理C、信息催化原理D、竞争开发原理
考题
下列不属于足部按摩基本原理的是（）。A、经络原理B、藏象原理C、反射原理D、生物全息原理
考题
下列原理中，不属于景观生态学基本原理的是（）。A、观结构和功能原理B、生物多样性原理C、物种流动性原理D、景观叠加原理
考题
下列哪一项原理不属于进度控制原理（）。A、动态控制原理B、系统原理C、封闭原理D、PDCA原理
考题
使标准化对象的形式､功能或其他特性具有一致性的原理为（）。A、相同原理B、一致性原理C、统一原理D、通用性原理
考题
下列不属于管理的基本原理的是（）A、人本原理B、系统原理C、效益原理D、行为原理
考题
下列哪一项是计划工作的基本原理（）A、权责一致性原理B、管理宽度原理C、限定因素原理D、组织适宜性原理
考题
单选题下列不属于管理的基本原理的是（）A
人本原理B
系统原理C
效益原理D
行为原理
考题
单选题下列哪一项原理不属于进度控制原理（）。A
动态控制原理B
系统原理C
封闭原理D
PDCA原理
考题
单选题下列原理中，不属于景观生态学基本原理的是（）。A
观结构和功能原理B
生物多样性原理C
物种流动性原理D
景观叠加原理
考题
单选题下列哪些原理不属于说服中的技巧（）A
喜爱原理B
互惠原理C
期望原理D
一致性原理
考题
单选题下列不属于行为开发原理的是（）A
利益对称原理B
富集原理C
信息催化原理D
竞争开发原理
考题
单选题下列选项哪项不属于说服的六个原理（）A
选择性原理B
互惠原理C
一致性原理D
权威性原理