以下不属于预测的原理与方法的是() A一致性原理B连贯性原理C类推性原理D相关性原理

题目内容（请给出正确答案）

以下不属于预测的原理与方法的是()

A一致性原理

B连贯性原理

C类推性原理

D相关性原理

参考答案

考题主要依据的是相关性原理，同时也包含相似性原理因素的预测方法是（）。

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考题以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。A．灰色预测模型法B．转换比率法C．马尔可夫分析法D．经验预测法

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考题以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。A．德尔菲预测技术B．回归分析方法C．定员定额分析法D．转换比率法

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考题以下预测方法中不属于时间序列分析的方法是:()。 A、移动平均B、线性回归分析C、Box-Jenkins法D、指数平滑

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考题以下方法中,不属于采购预测方法的是()。 A、经验判断预测法B、专家会议法C、MRO预算法D、回归分析法

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考题以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。A．灰色预测模型法B．转换比率法C．马尔可夫分析法D．经验预测法

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考题在价格预测方法中，利用利益均衡原理和产品与原料价格之间的关系进行价格预测的方法是（）。A．回归分析法B．比价法C．政府定价D．以上都不正确

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考题下列不属于市场预测原理的是()。A:惯性原理 B:因果原理 C:类推原理 D:频率原理

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考题以下不属于人力资源需求预测定量方法的是()。A:灰色预测模型法 B:转换比率法 C:马尔可夫分析法 D:经验预测法

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