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米尔格莱姆认为,作为“角色人”,行政人员的服从是()。

  • A、无限制的
  • B、有限制的
  • C、视领导而定
  • D、视组织规模而定

参考答案

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考题 所谓服从全局只是指行政人员个人服从组织集体。() 此题为判断题(对,错)。

考题 角色冲突是指行政人员具有普通公民,具有()的属性,拥有追求自身利益最大化的权利,同时作为公权力的代表,又具有“公共人”的属性,代表着公共意志,二者存在冲突。 A家庭人B个体人C经纪人D经济人

考题 人们普遍认为教师应该为人师表,医生应该救死扶伤,军人应该绝对服从命令属于()。 A.规定性角色B.理想角色C.领悟角色D.实践角色

考题 你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么?

考题 米尔格莱姆认为,作为“角色人”,行政人员的服从是( )。A.无限制的 B.有限制的 C.视领导而定 D.视组织规模而定

考题 米尔格莱姆认为,“代理转换”可能导致的后果是:作为角色的个人感到应对权威的指示负责,同时也为自己履行指示的行为承担责任。( )

考题 斯坦利?米尔格莱姆经典的“电击实验”用来研究()A.说服 B.服从 C.攻击 D.利他

考题 线段判断从众实验是谁做的?()A.阿希 B.米尔格莱姆 C.津巴多 D.凯利

考题 在米尔格兰姆的服从实验中,“学习者”离“教师”越近,服从水平越低。A对B错

考题 人们普遍认为教师应该为人师表,医生应该救死扶伤,军人应该绝对服从命令属于()。A、规定性角色B、理想角色C、领悟角色D、实践角色

考题 在米尔格兰姆的服从实验中,“学习者”离“教师”越近,服从水平越低。

考题 米尔格莱姆认为,在有组织秩序的社会中,从自治功能性模式向有组织功能性模式的转化即是()。A、组织变迁B、代理转换C、职能调整D、层级修正

考题 对权威—服从经典实验进行研究并证明的社会心理学家()A、米尔格莱姆B、卡利C、弗里德曼D、普里亚

考题 米尔格莱姆提出了以下哪个理论()A、团队合作伦理B、代理转换C、元伦理学D、陆伦理学

考题 “代理转换”概念的提出者米尔格莱姆认为,在有组织秩序的社会中,存在着不同的功能性模式,即()。A、自治模式B、管理模式C、强制模式D、有组织的模式

考题 在从“私人领域”向“公共领域”的转变中,公共行政人员应从“非个人立场”出发,以全社会的利益为自身目标,实现服务公众的责任,为此,行政人员需要经历()。A、“角色创造”与“角色融合”过程B、“角色创造”与“角色要求”过程C、“角色要求”与“角色形成”过程D、“角色融合”与“角色变化”过程

考题 不定项题米尔格拉姆关于服从的研究说明了( )。A多数被试者能够顶住压力而不服从B人们只有在模糊的情境中才会服从C人们倾向于服从地位较高的人的命令D服从是人的基本倾向

考题 单选题在从“私人领域”向“公共领域”的转变中,公共行政人员应从“非个人立场”出发,以全社会的利益为自身目标,实现服务公众的责任,为此,行政人员需要经历()。A “角色创造”与“角色融合”过程B “角色创造”与“角色要求”过程C “角色要求”与“角色形成”过程D “角色融合”与“角色变化”过程

考题 多选题“代理转换”概念的提出者米尔格莱姆认为,在有组织秩序的社会中,存在着不同的功能性模式,即()。A自治模式B管理模式C强制模式D有组织的模式

考题 单选题对权威—服从经典实验进行研究并证明的社会心理学家()A 米尔格莱姆B 卡利C 弗里德曼D 普里亚

考题 多选题米尔格拉姆关于服从的研究表明了(  )。A多数被试者能够顶住压力而不服从B人们只有在模糊的情境中才会服从C人们倾向于服从地位较高的人的命令D服从是人们的基本倾向

考题 单选题米尔格莱姆提出了以下哪个理论()A 团队合作伦理B 代理转换C 元伦理学D 陆伦理学

考题 单选题米尔格莱姆认为,在有组织秩序的社会中,从自治功能性模式向有组织功能性模式的转化即是()。A 组织变迁B 代理转换C 职能调整D 层级修正

考题 填空题行政人格作为人格的特殊形态,反映了行政人员作为人的()的实现。()是行政人员的社会生活的全部内容,这是由其职业角色决定的。

考题 单选题人们普遍认为教师应该为人师表,医生应该救死扶伤,军人应该绝对服从命令属于()。A 规定性角色B 理想角色C 领悟角色D 实践角色

考题 判断题在米尔格兰姆的服从实验中,“学习者”离“教师”越近,服从水平越低。A 对B 错

考题 单选题米尔格莱姆认为,作为“角色人”,行政人员的服从是()。A 无限制的B 有限制的C 视领导而定D 视组织规模而定