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认为冲突是坏的理论是（）。

  • A、机械论
  • B、人际关系病症论
  • C、冲突的辩证理论
  • D、冲突管理论

参考答案

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考题 ()认为，对社会问题最有效的解决办法是尽快重建社会规范和社会秩序，重建社会的均衡体系。A、社会整合理论B、文化冲突理论C、社会解体理论D、价值冲突理论
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考题 现代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。A对B错
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考题 今天的冲突理论认为，管理者的任务是消除冲突。A对B错
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考题 今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。A对B错
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考题 与结构功能相反，认为冲突是社会的常态，其理论是指（）A、系统理论B、符号互动理论C、交换理论D、冲突理论
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考题 下面冲突的说法错误的是（）A、冲突的五大正功能包括提高努力程度，稳定，促进新群体形成，内部整合，平衡B、冲突的机械论认为冲突只有消极的作用C、冲突的病症论认为冲突时一种人际关系间的病症D、冲突的管理论认为冲突时不可避免的
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考题 今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。
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考题 今天的冲突理论认为，管理者的任务是消除冲突。
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考题 今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。
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考题 冲突既不是好的，也不是坏的，而是不可避免的，这种观点是（）A、传统的观点B、人群关系理论C、互动理论D、现代的观点
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考题 现代管理心理学的观点认为冲突是（）A、好的B、坏的C、可避免的D、不可避免的
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考题 相互作用观点认为，不能把冲突都认为是好的或都是坏的，冲突的好坏取决于（）。
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考题 冲突的（）认为，冲突是错误的组织结构的产物。A、机械论B、组织论C、病症论D、管理论
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考题 现代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。
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考题 判断题今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。A 对B 错
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考题 单选题冲突的（）认为，冲突是错误的组织结构的产物。A 机械论B 组织论C 病症论D 管理论
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考题 单选题与结构功能相反，认为冲突是社会的常态，其理论是指（）A 系统理论B 符号互动理论C 交换理论D 冲突理论
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考题 单选题现代管理心理学的观点认为冲突是（）A 好的B 坏的C 可避免的D 不可避免的
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考题 判断题现代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。A 对B 错
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考题 单选题冲突既不是好的，也不是坏的，而是不可避免的，这种观点是（）A 传统的观点B 人群关系理论C 互动理论D 现代的观点
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考题 判断题今天的冲突理论认为，管理者的任务是消除冲突。A 对B 错
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考题 填空题相互作用观点认为，不能把冲突都认为是好的或都是坏的，冲突的好坏取决于（）。
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考题 单选题下面冲突的说法错误的是（）A 冲突的五大正功能包括提高努力程度，稳定，促进新群体形成，内部整合，平衡B 冲突的机械论认为冲突只有消极的作用C 冲突的病症论认为冲突时一种人际关系间的病症D 冲突的管理论认为冲突时不可避免的
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