考题
传统的冲突观点认为A.冲突都是不良和消极的B.冲突都是与生俱来的C.冲突可以彻底消除D.管理者应维持高水平的冲突E.鼓励冲突
考题
相互作用观点认为A.冲突都是不良和消极的B.冲突都是与生俱来的C.冲突可以彻底消除D.管理者应维持高水平的冲突E.鼓励冲突
考题
相互作用观点认为()A:冲突都是与生俱来的B:冲突都是不良和消极的C:管理者应维持高水平的冲突D:冲突可以彻底消除E:鼓励冲突
考题
现代冲突理论认为，组织冲突管理的任务是（ ）。A．防止冲突发生B．全面消除冲突C．发挥冲突的积极性，减少其不利影响D．强制解决冲突
考题
现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。A对B错
考题
今天的冲突理论认为，管理者的任务是消除冲突。A对B错
考题
今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。A对B错
考题
今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。A对B错
考题
在冲突管理过程中，管理者的任务是（）。A、防止和消除冲突B、充分利用冲突C、发挥冲突的积极影响D、控制冲突的消极影响
考题
下列关于冲突的认识中正确的是（）。A、冲突是可以避免的B、管理者无能并非冲突的根本原因C、冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得D、管理者的任务之一，就是在于消除冲突
考题
传统的冲突观点认为（）A、冲突都是不良和消极的B、冲突都是与生俱来的C、冲突可以彻底消除D、管理者应维持高水平的冲突E、鼓励冲突
考题
现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。
考题
今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。
考题
今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。
考题
管理者对冲突的管理应该是（）A、管理者的任务之一，就是将冲突维持在适当水平上B、冲突必须加以解决C、所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁D、管理者的任务之一，就在于消除冲突
考题
判断题今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。A
对B
错
考题
判断题现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。A
对B
错
考题
多选题在冲突管理过程中，管理者的任务是（）。A防止和消除冲突B充分利用冲突C发挥冲突的积极影响D控制冲突的消极影响
考题
判断题今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。A
对B
错
考题
单选题传统的冲突观点认为（）A
冲突都是不良和消极的B
冲突都是与生俱来的C
冲突可以彻底消除D
管理者应维持高水平的冲突E
鼓励冲突
考题
单选题人际关系观点认为（）A
冲突都是不良和消极的B
冲突都是与生俱来的C
冲突可以彻底消除D
管理者应维持高水平的冲突E
鼓励冲突
考题
判断题今天的冲突理论认为，管理者的任务是消除冲突。A
对B
错
考题
单选题管理者对冲突的管理应该是（）A
管理者的任务之一，就是将冲突维持在适当水平上B
冲突必须加以解决C
所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁D
管理者的任务之一，就在于消除冲突
考题
单选题下列关于冲突的认识中正确的是（）。A
冲突是可以避免的B
管理者无能并非冲突的根本原因C
冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得D
管理者的任务之一，就是在于消除冲突