考题
下列需要理论中，被称为三重需要理论的是( )。A．马斯洛需要层次理论B．赫茨伯格的双因素理论C．麦克莱兰的需要理论D．ERG理论
考题
下面属于过程型激励理论的是()
A、需要层次理论B、ERG理论C、双因素理论D、期望理论
考题
下列理论是由美国心理学家亚布拉罕?马斯洛提出的是()。A、双因素理论B、需要层次理论C、X理论D、Y理论
考题
美国心理学家马斯洛提出的行为科学理论是()
A、Z理论B、人际关系理论C、关于人性的理论D、需要层次理论
考题
薪酬设计与管理所依据的激励理论主要包括()。
A.马斯洛需求层次理论B.阿尔德弗ERG需要理论C.赫茨伯格双因素理论D.洛克目标设置理论E.斯金纳强化理论F.弗隆姆期望理论
考题
美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是A.双因素理论
B.X—Y理论
C.人类需要层次理论
D.成熟度理论
考题
激励理论的内容包括（）A、马斯洛需要层次理论B、赫兹伯格的双因素理论C、强化理论D、手段—期望理论E、维克多·弗洛姆的期望理论
考题
提出所谓“受挫－回归”思想的激励理论是（）。A、马斯洛理论B、双因素理论C、ERG理论D、公平理论
考题
（）是心理学家赫兹伯格在马斯洛需要层次论的基础上提出的。A、ERG理论B、期望理论C、双因素理论D、成就需要理论
考题
西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。
考题
由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、ERG理论
考题
西方行为科学理论主要由马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论组成。
考题
美国心理学家“马斯洛”提出的著名理论是（）。A、需要层次理论B、双因素理论C、期望理论D、公平理论
考题
马斯洛提出的是下列哪种理论？（）A、需要层次论B、ERG理论C、公平理论D、期望理论
考题
不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折-倒退”趋势的理论是哪一种（）A、需要层次理论B、成就需要论C、ERG理论D、双因素理论
考题
（）是美国人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛（A.Maslow）于1943年首次提出来的，为以后的激励理论发展奠定了基础。A、ERG理论B、经济人假设理论C、双因素理论D、需要层次理论
考题
需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）A、过程型激励理论B、需要激励理论C、内容型激励理论D、行为改造型激励理论
考题
埃尔德福重组了马斯洛的需要层次理论，提出了“生存—相互关系—成长”理论，即（）理论。A、ERGB、需要层次理论C、双因素理论D、三因素理论
考题
马斯洛于1943年提出了著名的（）A、双因素理论B、人际关系理论C、行为理论D、需要层次理论
考题
马斯洛提出动机理论的核心是（）。A、期望理论B、需要层次理论C、成就需要理论D、双因素理论
考题
激励理论中内容型激励理论主要有（）A、马斯洛的“需要层次理论”B、奥德费的“ERG理论”C、赫茨伯格的“双因素理论”D、麦克兰的“成就激励理论”
考题
需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）
考题
多选题属于需要型激励理论的有（ ）。A赫兹伯格的双因素理论B伦奥德福的ERG理论C马斯洛的需要层次理论D弗鲁姆的期望理论EX理论与Y理论
考题
单选题（）是美国人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛（A.Maslow）于1943年首次提出来的，为以后的激励理论发展奠定了基础。A
ERG理论B
经济人假设理论C
双因素理论D
需要层次理论
考题
单选题过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论，还包括（）A
马斯洛的需要层次理论B
斯金纳的强化理论C
赫茨伯格的双因素理论D
阿德福的ERG理论
考题
单选题美国行为科学家家亚伯拉罕·马斯洛提出（）A
需要层次理论B
双因素理论C
ERG理论D
强化理论
考题
单选题马斯洛提出动机理论的核心是（）。A
期望理论B
需要层次理论C
成就需要理论D
双因素理论