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销售组织的管理幅度一般要考虑组织结构中的哪些因素（）。

  • A、层次
  • B、处理问题的难易程度
  • C、管理人员的能力
  • D、授权
  • E、团队合作

参考答案

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考题 一般的,人们将管理幅度较大、组织层次较少的组织称为() A网络化组织B锥形结构C职能型组织D扁平型结构
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考题 组织结构设计应考虑哪些因素?
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考题 关于管理幅度与组织层次的关系,不正确的说法是哪一项?() A、管理幅度宽与组织层次少相关B、管理幅度窄造成组织层次多C、要减少组织层次必须扩大管理幅度D、组织层次增加是管理幅度扩大的结果
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考题 下列关于管理幅度说法正确的是()。 A、管理幅度是指组织纵向结构的等级它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能B、在一个组织中，下属能力素质与其管理幅度的设计成反比C、组织环境相对简单而稳定，管理幅度的设计可以加大D、工作复杂变化程度大，管理幅度的设计相应较大
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考题 组织管理层次一般决定了组织的横向结构,而管理幅度则决定了组织的纵向结构。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 设计公关主题一般要考虑到以下哪些因素()。 A.组织结构B.公关目标C.公众心理D.信息特性
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考题 行政组织结构中的管理层次和管理幅度成正比关系。（ ）
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考题 在工程项目管理中，一个组织管辖人员数量的多少一般指的是（ ）。A.组织结构 B.组织规模 C.管理幅度 D.管理层次
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考题 工程项目管理组织中，上级管理者直接领导的下级人员数量称为()A:组织规模 B:组织结构 C:管理幅度 D:管理层次
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考题 管理层次多、管理幅度小的组织结构叫（）组织结构。
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考题 扁平型组织结构的管理幅度要小一些。（）
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考题 依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。
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考题 餐饮企业组织结构设置要遵循效率的原则，就是要做到（）。A、因事设岗B、合理的管理幅度C、组织结构层次合理性D、加大管理幅度E、减小管理幅度
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考题 管理幅度是指（），管理幅度大而管理层次少的组织结构一般称为（）
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考题 管理幅度决定组织纵向结构，管理层次决定组织横向结构。
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考题 机关管理组织结构要少层次、少人员。体现了机关管理组织构建的（）A、精干合理原则B、管理幅度原则C、有效节约原则D、整体效能原则
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考题 早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。
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考题 下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）A、锥形式组织结构的管理幅度小，组织层次多B、锥形式组织结构的管理幅度小，组织层次少C、扁平式组织结构的管理幅度大，组织层次少D、扁平式组织结构的管理幅度大，组织层次多E、扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代锥形式组织结构
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考题 确定环境管理体系范围时，通常要考虑以下哪些因素（）。A、组织的权限B、组织的活动领域C、组织的现场区域D、A+B+C
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考题 判断题扁平型组织结构的管理幅度要小一些。（）A 对B 错
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考题 多选题销售组织的管理幅度一般要考虑组织结构中的哪些因素（）。A层次B处理问题的难易程度C管理人员的能力D授权E团队合作
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考题 多选题下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）A锥形式组织结构的管理幅度小，组织层次多B锥形式组织结构的管理幅度小，组织层次少C扁平式组织结构的管理幅度大，组织层次少D扁平式组织结构的管理幅度大，组织层次多E扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代锥形式组织结构
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考题 多选题按照管理的幅度及层次可将管理划分为（　）。A纵向组织结构B垂直型组织结构C横向组织结构D扁平型组织结构
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考题 填空题依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。
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考题 单选题机关管理组织结构要少层次、少人员。体现了机关管理组织构建的（）A 精干合理原则B 管理幅度原则C 有效节约原则D 整体效能原则
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考题 单选题确定环境管理体系范围时，通常要考虑以下哪些因素（）。A 组织的权限B 组织的活动领域C 组织的现场区域D A+B+C
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考题 问答题营销组织的设计要考虑组织内外部的哪些因素?
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