考题
()反映不同岗位在薪酬结构中的差别。A:薪酬等级
B:薪酬档次
C:薪酬级差
D:薪酬浮动幅度
考题
()反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。A:薪酬等级
B:薪酬档次
C:薪酬级差
D:浮动幅度
考题
“短期激励”加（）统称为“浮动薪酬”。A、战略激励B、基本工资C、非物质报酬D、福利
考题
地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是（）（）并（）。
考题
现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反映于（）A、竞争性薪酬差别B、补偿性薪酬差别C、社会性薪酬差别D、垄断性薪酬差别E、基础性薪酬差别
考题
薪酬等级之间的差别，是指相临两个薪酬等级的薪酬标准相差的幅度，简称为（）A、比率B、概率C、级差D、权重
考题
短期薪酬的内容包括下列哪几项（）A、非货币性福利 B、短期带薪缺勤 C、短期利润分享计划 D、其他短期薪酬
考题
薪酬差别按照标志的不同，可分为哪几种薪酬差别类型？
考题
在完全竞争市场条件下，地区之间薪酬差别的存在，导致（）（）（）而这些又最终促进地区间的薪酬差别的消失。
考题
下列属于薪酬等级表组成部分的是（）A、薪酬等级数目B、薪酬等级差别C、工种等级数目D、工种等级线E、工种等级差别
考题
对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）A、补偿性薪酬差别B、年龄之间的薪酬差别C、竞争性薪酬差别D、垄断性薪酬差别E、性别之间的薪酬差别
考题
固定薪酬是指（）A、基本薪酬B、浮动薪酬C、短期奖励薪酬D、长期奖励薪酬
考题
根据员工履行职务能力的差别来规定薪酬标准的制度称为（）A、技能薪酬制B、职能薪酬制C、能力薪酬制D、岗位薪酬制
考题
各类雇佣劳动者之间薪酬收入的差别和相互比例关系称为（）
考题
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。A、辞退福利B、短期利润分享计划C、短期带薪缺勤D、设定受益计划
考题
填空题各类雇佣劳动者之间薪酬收入的差别和相互比例关系称为（）
考题
多选题短期薪酬的内容包括下列哪几项（）A非货币性福利B短期带薪缺勤C短期利润分享计划D其他短期薪酬
考题
单选题根据员工履行职务能力的差别来规定薪酬标准的制度称为（）A
技能薪酬制B
职能薪酬制C
能力薪酬制D
岗位薪酬制
考题
问答题薪酬差别按照标志的不同，可分为哪几种薪酬差别类型？
考题
多选题对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）A补偿性薪酬差别B年龄之间的薪酬差别C竞争性薪酬差别D垄断性薪酬差别E性别之间的薪酬差别
考题
填空题在完全竞争市场条件下，地区之间薪酬差别的存在，导致（）（）（）而这些又最终促进地区间的薪酬差别的消失。
考题
填空题地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是（）（）并（）。
考题
多选题现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反映于（）A竞争性薪酬差别B补偿性薪酬差别C社会性薪酬差别D垄断性薪酬差别E基础性薪酬差别