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企业福利包括的三个层面是（）。

  • A、社会福利
  • B、企业福利
  • C、员工个人福利
  • D、社保福利
  • E、教育福利

参考答案

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考题 平衡记分卡法（BSC）反映了（）方面的绩效A、财务层面B、顾客层面C、企业内部流程层面D、学习与成长层面E、工资、福利待遇层面
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考题 （）即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。A、福利提供的理念B、福利提供的项目C、享受福利的条件D、福利实施的主体
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考题 企业信息化的基本内容是要在企业中建立起三个层面，包括：（）A、产品层面B、基础层面C、组织层面D、教育层面E、应用层面F、技术层面
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考题 单选题（）即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。A 福利提供的理念B 福利提供的项目C 享受福利的条件D 福利实施的主体
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考题 单选题（）不包括在青少年社会工作的三个层面中。A 微观层面B 中观层面C 细节层面D 宏观层面
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考题 多选题一般来说，企业文化由三个层次组成，包括（）A精神文化层面B团体文化层面C制度文化层面D物质文化层面
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考题 填空题薪酬战略包括三个层面的内容是（）、（）、（）。
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