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下列不属于薪酬沟通媒介的是（）。

  • A、视听媒介
  • B、电子媒介
  • C、活动媒介
  • D、人际媒介

参考答案

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考题 薪酬沟通的最后一个步骤是() A、确定薪酬沟通的目标B、制定薪酬沟通策略C、薪酬沟通面谈D、沟通效果评估
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考题 下列关于薪酬沟通的说法错误的是()。A:薪酬沟通方式主要有书面沟通和面谈交流 B:薪酬沟通具有预防性 C:面谈交流不需要进行书面通知 D:薪酬沟通是一种激励中隐含约束的机制
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考题 下列选项中（）不属于沟通的要素。A、信息源B、信息C、授受者D、媒介
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考题 在薪酬沟通的所有媒介中，最为有效的媒介是（）A、视听媒介B、印刷媒介C、人际媒介D、电子媒介
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考题 下列广告媒介中不属于户外媒介的是（）A、路牌
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考题 以下不属于沟通通道的障碍是（）A、选择沟通媒介不当B、几种媒介相互冲突C、沟通渠道过长D、对信息的过滤
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考题 下列不属于人际沟通与自我沟通的差异表现为（）。A、主客体差异B、目的差异C、程度差异D、媒介差异
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考题 电话沟通是通过电话这一媒介进行间接的沟通，不属于在电话沟通中应该注意的因素的是（）。A、表情B、声音C、态度D、言词
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考题 下列哪项不属于组织外部沟通的对象（）。A、员工B、竞争者C、新闻媒介D、政府
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考题 传统职能型文化下的薪酬沟通特点（）A、薪酬沟通内容比较丰富B、薪酬沟通方式非常正式C、薪酬沟通方向是双项的D、薪酬沟通信息是全面的
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考题 关于薪酬沟通的表述，下列说法错误的一项是（）A、能够消除员工对新生事物的顾虑和恐惧B、薪酬沟通能够很好地促进企业的战略实施和变革C、薪酬沟通必须是公开、诚实和直截了当的D、薪酬沟通必须是单向的
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考题 关于企业进行薪酬沟通时正确的沟通流程应是（）。A、搜集相关信息→确定沟通目标→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果B、确定沟通目标→搜集相关信息→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果C、确定沟通目标→搜集相关信息→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果D、搜集相关信息→确定沟通目标→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果
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考题 下列不属于组织中普遍使用的语言沟通方式的是（）。A、口头沟通B、语调C、书面沟通D、电子媒介
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考题 下列不属于按沟通所借助的中介或手段分类的是（）。A、平行沟通B、非语言沟通C、电子媒介沟通D、书面沟通
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考题 单选题下列不属于按沟通所借助的中介或手段分类的是（）。A 平行沟通B 非语言沟通C 电子媒介沟通D 书面沟通
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考题 单选题下列不属于人际沟通与自我沟通的差异表现为（）。A 主客体差异B 目的差异C 程度差异D 媒介差异
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考题 单选题以下不属于沟通通道的障碍是（）A 选择沟通媒介不当B 几种媒介相互冲突C 沟通渠道过长D 对信息的过滤
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考题 单选题在薪酬沟通的所有媒介中，最为有效的媒介是（）A 视听媒介B 印刷媒介C 人际媒介D 电子媒介
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考题 单选题下列选项中（）不属于沟通的要素。A 信息源B 信息C 授受者D 媒介
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考题 单选题下列不属于薪酬沟通媒介的是（）。A 视听媒介B 电子媒介C 活动媒介D 人际媒介
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考题 单选题薪酬沟通的最后一个步骤是（）A 确定薪酬沟通的目标B 制定薪酬沟通策略C 薪酬沟通面谈D 沟通效果评估
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考题 单选题电话沟通是通过电话这一媒介进行间接的沟通，不属于在电话沟通中应该注意的因素的是（）。A 表情B 声音C 态度D 言词
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考题 单选题下列不属于语言沟通的是 ( )A 口头沟通B 书面沟通C 电子媒介D 体态语言
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考题 单选题关于薪酬沟通的表述，下列说法错误的一项是（）A 能够消除员工对新生事物的顾虑和恐惧B 薪酬沟通能够很好地促进企业的战略实施和变革C 薪酬沟通必须是公开、诚实和直截了当的D 薪酬沟通必须是单向的
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考题 单选题下列哪项不属于组织外部沟通的对象（）。A 员工B 竞争者C 新闻媒介D 政府
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考题 单选题关于企业进行薪酬沟通时正确的沟通流程应是（）。A 搜集相关信息→确定沟通目标→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果B 确定沟通目标→搜集相关信息→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果C 确定沟通目标→搜集相关信息→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果D 搜集相关信息→确定沟通目标→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果
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考题 单选题传统职能型文化下的薪酬沟通特点（）A 薪酬沟通内容比较丰富B 薪酬沟通方式非常正式C 薪酬沟通方向是双项的D 薪酬沟通信息是全面的
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