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单选题
关于企业进行薪酬沟通时正确的沟通流程应是（）。
A
搜集相关信息→确定沟通目标→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果
B
确定沟通目标→搜集相关信息→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果
C
确定沟通目标→搜集相关信息→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果
D
搜集相关信息→确定沟通目标→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果
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考题
在企业中就福利计划进行意见征询时，正确的步骤顺序是()：①制定沟通策略;②确定沟通目标;③选择沟通媒介;④举行沟通会议;⑤评价沟通结果;⑥搜集相关信息。A.①②③④⑥⑤B.⑥②①③④⑤C.②⑥①③④⑤D.①⑥②③④⑤
考题
关于项目沟通方式的叙述，不正确的是（）A.沟通方式的选择与沟通渠道有关，与沟通技术无关B.常用的沟通方式有书面沟通，口头沟通C.口头沟通方式较为人性化，容易使沟通双方充分了解D.必要时要用正式会议的形式进行沟通
考题
关于项目沟通方式的叙述，不正确的是（ ）A.沟通方式的选择与沟通渠道有关，与沟通技术无关
B.常用的沟通方式有书面沟通，口头沟通
C.口头的沟通方式比较为人性化，容易使沟通双方充分了解
D.必要时要用正式会议的形式进行沟通
考题
下列关于企业预防过劳死的对策和建议，正确的是()。A:建立畅通的沟通渠道
B:通过人力资源流程再造，优化组织的运营流程
C:尽量使其工作简单化
D:为员工开展心理咨询服务
E:构建公平、合理的绩效考核以及薪酬管理制度
考题
下列关于信息沟通的说法正确的是（ ）。A．信息沟通包括正式沟通与口头沟通
B．纵向沟通包括上向沟通和下向沟通
C．横向沟通是企业与外部客户之间的沟通
D．信息沟通是指不可解释的信息由发送人传递到接收人的过程
考题
下面关于师生沟通的说法，不正确的有（）A、与学生沟通时，老师要注意恰当地运用沟通语言B、与学生沟通时，老师要避免空洞的说教与劝诫C、老师坚持从“有助学习，有助班集体建设”角度与学生进行沟通D、师生心灵沟通的智慧只能通过实践、反思与研讨才能完善起来
考题
关于薪酬沟通的表述，下列说法错误的一项是（）A、能够消除员工对新生事物的顾虑和恐惧B、薪酬沟通能够很好地促进企业的战略实施和变革C、薪酬沟通必须是公开、诚实和直截了当的D、薪酬沟通必须是单向的
考题
关于企业进行薪酬沟通时正确的沟通流程应是（）。A、搜集相关信息→确定沟通目标→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果B、确定沟通目标→搜集相关信息→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果C、确定沟通目标→搜集相关信息→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果D、搜集相关信息→确定沟通目标→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果
考题
关于沟通方式的表述中，不正确的是（）。A、正式沟通的特点是沟通效力强，但沟通效率较低B、正式沟通只能通过书面形式进行C、口头沟通采用口头语言进行信息传递，如会议发言、电话等D、非正式沟通是指在正式沟通渠道和方式之外进行的信息传递和交流
考题
单选题沟通是人和人之间进行信息传递的一个过程。下面关于沟通的理解正确的是（）。A
沟通不是太难的事，我们不是每天都在进行沟通吗？B
我告诉他了，所以我已和他沟通了C
只有当我想要沟通时，才会有沟通D
沟通应涵盖想说的、实际说的、听到的、理解的、反馈的。
考题
多选题下列关于企业预防过劳死的对策和建议正确的是()。A建立畅通的沟通渠道B通过人力资源流程再造，优化组织的运营流程C尽量使其工作简单化D为员工开展心理咨询服务E构建公平、合理的绩效考核以及薪酬管理制度
考题
单选题关于薪酬沟通的表述，下列说法错误的一项是（）A
能够消除员工对新生事物的顾虑和恐惧B
薪酬沟通能够很好地促进企业的战略实施和变革C
薪酬沟通必须是公开、诚实和直截了当的D
薪酬沟通必须是单向的
考题
单选题关于沟通方式的表述中，不正确的是（）。A
正式沟通的特点是沟通效力强，但沟通效率较低B
正式沟通只能通过书面形式进行C
口头沟通采用口头语言进行信息传递，如会议发言、电话等D
非正式沟通是指在正式沟通渠道和方式之外进行的信息传递和交流
考题
单选题传统职能型文化下的薪酬沟通特点（）A
薪酬沟通内容比较丰富B
薪酬沟通方式非常正式C
薪酬沟通方向是双项的D
薪酬沟通信息是全面的
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