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评分法评分法是指通过对每个岗位用计量的方式进行评判，最终得出岗位价值的方法。具体做法为哪些？
参考答案
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考题
在公开招标的评标程序中,初评应当完成的工作是()。
A、用“综合评分法”对投标书进行科学量化比较B、对投标书进行实质性评价C、用“评标价法”对投标书进行科学量化比较D、审查投标书是否为响应性投标
考题
设备招标评审要素确定后可以采用打分法来进行评标，关于打分法的说法正确的有（ ）。A.打分法的好处是简便易行
B.各评标人不是独立给分
C.对评标人的水平要求高
D.评标考虑因素较为全面
E.若采用打分法评标，评分要素和各要素的分值分配均应在招标文件中加以说明
考题
对通过初步评审的投标人，仅依据评标基准价对评标价进行评分，按照得分由高到低排序，推荐中标候选人的评标方法是(）。A.合理低价法
B.技术评分最低标价法
C.经评审的最低投标价法
D.综合评分法
考题
不关心具体岗位的岗位职责和任职资格，而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素，根据每个岗位对这些要素的要求不同，而得出岗位价值是：（ ）。A、岗位参照法B、排列法C、因素比较法D、评分法
考题
单选题不关心具体岗位的岗位职责和任职资格，而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素，根据每个岗位对这些要素的要求不同，而得出岗位价值是：（ ）。A
岗位参照法B
排列法C
因素比较法D
评分法
考题
问答题评分法评分法是指通过对每个岗位用计量的方式进行评判，最终得出岗位价值的方法。具体做法为哪些？
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