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通常企业通过职业划分、产品市场和（）三个维度来界定劳动力市场。
- A、地理位置
- B、业绩
- C、职称
- D、职位
参考答案
更多 “通常企业通过职业划分、产品市场和（）三个维度来界定劳动力市场。A、地理位置B、业绩C、职称D、职位” 相关考题
考题
党的十七大指出，要加快形成统一开放竞争有序的现代市场体系。经济学中三个主要市场是（）。
A.股票市场、产品市场和劳动力市场 B.劳动力市场、资本市场和外汇市场
C.产品市场、劳动力市场和资本市场 D.劳动力市场、外汇市场和股票市场
考题
内部劳动力市场的主要特征包括（ ）。
A.企业具有一系列用于调整和规范内部雇佣关系的规则和程序
B.企业通常只从外部雇佣用以填补较低级职位的劳动者
C.企业较高层级上的人员一般都通过内部晋升来完成
D.这种劳动力市场上的工资水平通常都比较低
E.这种劳动力市场是独立于外部劳动力市场的
考题
关于内部劳动力市场，下列说法错误的有（ ）。A.企业通常从内部调动填补较低级别岗位的劳动者
B.采用内部劳动力市场做法也会存在较高的成本
C.内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现
D.内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
考题
关于内部劳动力市场，下列说法错误的有（）。A、企业通常从内部调动填补较低级别岗位的劳动者B、采用内部劳动力市场做法也会存在较高的成本C、内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现D、内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
考题
改革职称制度和职业资格制度，应该做到（）。A、突出用人主体在职称评审中的主导作用，合理界定和下放职称评审权B、清理减少准入类职业资格推进水平类职业资格评级过程的市场化和社会化C、探索高层次人才、急需紧缺人才职称直聘D、合理界定和下放职称评审权限
考题
内部劳动力市场的主要特征包括（ ）。A、企业具有一系列用于调整和规范内部雇佣关系的规则和程序B、企业通常只从外部雇佣用以填补较低级职位的劳动者C、企业较高层级上的人员一般都通过内部晋升来完成D、这种劳动力市场上的工资水平通常都比较低E、这种劳动力市场是独立于外部劳动力市场的
考题
除了根据知识、技能等划分的劳动力市场之外，还可以从职业、具体职位、地理位置等多种不同的角度来划分劳动力市场，这体现了劳动力市场的（）特征。A、特殊性B、多样性C、难以衡量性D、不确定性
考题
单选题关于个人客户市场细分各因素，错误的是（）。A
按人口因素细分是指按人口数量来划分市场B
按地理因素是指按客户所处的不同地理位置来划分市场C
按心理因素划分是指按客户的个性特点和生活方式等来划分市场D
按行为因素划分是指按客户对特点金融产品和服务的目的、态度及对金融产品和服务的使用态度来划分市场
考题
单选题将劳动力市场划分为国家公务员市场、经理市场、专业技术人员市场、普通劳动力市场的划分依据是（）A
交易方式和途径B
劳动力交易的社会条件C
职业对劳动力素质的要求D
市场的竞争自由度
考题
单选题将劳动力市场分为国家公务员市场、经理市场、专业技术人员市场和普通劳动力市场的划分标准是（）A
劳动力交易的社会条件B
劳动力市场的条件C
交易方式和途径D
职业对劳动力素质的要求
考题
单选题除了根据知识、技能等划分的劳动力市场之外，还可以从职业、具体职位、地理位置等多种不同的角度来划分劳动力市场，这体现了劳动力市场的（）特征。A
特殊性B
多样性C
难以衡量性D
不确定性
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