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在选人用人方面，判断领导力的标准就是（）

  • A、用人的公平、合理
  • B、用人的质量
  • C、选人的数量
  • D、选人的能力

参考答案

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考题 坚持正确选人用人导向,要突出()标准。
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考题 为什么要坚持正确选人用人导向?A.坚持正确选人用人导向是净化党内政治生活的组织保证B.坚持正确选人用人导向是实现社会主义现代化的重要保证C.坚持正确选人用人导向是发展社会主义民主政治、加强干部队伍管理的需要D.坚持正确选人用人导向是解决干部工作突出问题的迫切需要
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考题 领导班子、领导干部履行干部选拔任用领导责任时，要防止和纠正( )上的不正之风。A.选人B.用人C.选人用人D.拉票贿选
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考题 加强选人用人( )，对用人失察失误的严肃追究责任。A、政治标准B、认真负责C、监督问责D、分工负责
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考题 坚持正确选人用人导向。把( )作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。A.德才兼备B.敢于担当C.公道正派D.清正廉明
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考题 考虑到员工能力差异，旅游企业主要做好（）几方面的工作A、把握能力阈限，做到人尽其能B、制定选人用人标准C、用人之长，避人之短D、教育培训
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考题 要坚决贯彻军队“好干部”标准，（），着力提升选人用人的科学性和公信力。A、坚持党管干部、靠组织选人B、坚持实绩导向、凭才德取人C、坚持依法办事、按规章用人D、坚持依法办事、按制度用人
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考题 选人用人的标准是什么？
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考题 下列哪几项是县委书记在干部选拔任用工作中应承担的责任（）A、把握选人用人标准和导向B、主持决策和推荐提名C、抓好班子带好队伍D、实施正确选人用人决策
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考题 选人和用人都要考虑最好的
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考题 （）是领导用人成败的关键。A、用人原则B、选人原则C、全局原则D、务实原则
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考题 领导者一个最基本的特质就是：（）A、组织能力B、协调能力C、决策能力D、会选人用人
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考题 十九大报告明确，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出什么标准？
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考题 在领导用人方面，（）是领导的基本功。A、知人B、选人C、任人D、管人
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考题 十九大报告提出，建设高素质专业化干部队伍要坚持正确（）导向，匡正选人用人风气，突出政治标准。A、组织安排B、群众投票C、领导推荐D、选人用人
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考题 集团公司选人用人机制的目标是“（）”A、用人所长、人尽其才B、管理人员能上能下、员工能进能出C、能上能下和岗位轮换机制D、选人用人采用竞争择优机制
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考题 多选题考虑到员工能力差异，旅游企业主要做好（）几方面的工作A把握能力阈限，做到人尽其能B制定选人用人标准C用人之长，避人之短D教育培训
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考题 问答题选人用人的标准是什么？
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考题 单选题在选人用人方面，判断领导力的标准就是（）A 用人的公平、合理B 用人的质量C 选人的数量D 选人的能力
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考题 单选题十九大报告提出，建设高素质专业化干部队伍要坚持正确（）导向，匡正选人用人风气，突出政治标准。A 组织安排B 群众投票C 领导推荐D 选人用人
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考题 多选题要坚决贯彻军队“好干部”标准，（），着力提升选人用人的科学性和公信力。A坚持党管干部、靠组织选人B坚持实绩导向、凭才德取人C坚持依法办事、按规章用人D坚持依法办事、按制度用人
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考题 判断题选人和用人都要考虑最好的A 对B 错
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考题 单选题（）是领导用人成败的关键。A 用人原则B 选人原则C 全局原则D 务实原则
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