考题
领导用人的原则( )
A、任人唯贤B、用人不疑、疑人不用C、用人之长D、人尽其才
考题
领导干部严格自律,要注重在选人用人上把好方向、守住原则,坚持党管干部原则,带头执行党的干部政策,坚决纠正各种不正之风。()
此题为判断题(对，错)。
考题
认真贯彻什么条例，从严从实坚持原则、执行标准、履行程序、遵守选人用人纪律，提高选人用人公信度。
考题
培养造就高素质干部队伍的关键，是坚持()的原则，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出。A、民主B、公开C、竞争D、择优
考题
人力资源甄选的原则包括:因事择人原则、人职匹配原则、用人所长原则和()
A、充分利用原则B、良性结构原则C、德才兼备原则D、用人唯亲原则
考题
领导者要做到善于用人,必须坚持的用人原则包括()。
A、扬长避短原则B、用人不疑原则C、人才互补原则D、人尽其才原则E、德才兼备原则
考题
潜能开发的关键因素有（）。A、以人为本原则B、用人所长原则C、时效性原则D、人事相宜原则
考题
新形势下我们党关于选人用人原则的新要求是什么？
考题
商务谈判中组建谈判班子的原则是（）A、形象原则B、业务实力原则和进度原则C、用人唯贤原则D、进度原则
考题
领导用人原则中，重才用人原则的含义包括（）。A、人尽其才B、量才适用C、尊重信任D、责权相应E、扬长避短
考题
根据大量经验，用人过程中需要遵循的原则有（）A、德才兼备的原则B、量才任职的原则C、授权的原则D、晋升的原则E、用人所长原则
考题
领导用人的原则主要有（）A、诚信不疑B、只用不养C、独断专权D、权变原则
考题
坚持正确用人导向，提高选人用人公信度，必须按照什么原则选拔干部？
考题
坚持（），提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。A、党管干部原则B、严格要求管理干部C、民主、公开、竞争、择优
考题
商务谈判中组建谈判班子的原则是（）A、形象原则B、业务实力原则C、用人唯贤原则D、进度原则
考题
问答题坚持正确用人导向，提高选人用人公信度，必须按照什么原则选拔干部？
考题
多选题在生产人员准备中，人员招聘的原则包括（ ）。A坚持提高劳动生产率的原则B增多用人数量，提高用人质量C增加用人规模原则D坚持用人质量的原则E坚持适时招聘的原则
考题
多选题潜能开发的关键因素有（）。A以人为本原则B用人所长原则C时效性原则D人事相宜原则
考题
多选题领导用人的原则主要有（）。A诚信不疑B只用不养C独断专权D环境原则E数量原则
考题
单选题（）是领导用人成败的关键。A
用人原则B
选人原则C
全局原则D
务实原则
考题
单选题商务谈判中组建谈判班子的原则是（）.A
形象原则B
业务实力原则和进度原则C
用人唯贤原则D
进度原则
考题
多选题商务谈判中组建谈判班子的原则是（）A形象原则B业务实力原则C用人唯贤原则D进度原则
考题
多选题培养造就高素质干部队伍的关键，是坚持（）的原则，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出。A民主B公开C竞争D择优