网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
不对称信息理论认为更了解企业内部经营情况的人是（）。
- A、股东
- B、经营者
- C、债权人
- D、债务人
参考答案
更多 “不对称信息理论认为更了解企业内部经营情况的人是（）。A、股东B、经营者C、债权人D、债务人” 相关考题
考题
认为在信息不对称的情况下，公司可以通过股利政策向市场传递有关公司未来获利能力的信息，从而会影响公司的股价。这种股利理论是()。A.“手中鸟”理论B.信号传递理论C.所得税差异理论D.代理理论
考题
关于Y理论,说法正确的是()。
A、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰B、信仰Y理论的人认为工作是人的天性C、信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的，不需要领导激励D、信仰Y理论的人认为只有给员工好处，他才会好好工作
考题
在社会政治经济等活动中，各类人员对有关信息的了解是有差异的，一些成员拥有其他成员无法拥有的信息，由此造成信息的不对称。掌握信息比较充分的人员，往往处于比较有利的地位，而信息贫乏的人员，则处于比较不利的地位。根据上述定义，下列不属于信息不对称的是：( )A.求职者不知道用人单位聘请的面试专家是谁
B.考生从招生单位那里查不到自己的排名情况
C.家长不了解学校的课堂教学情况
D.医生的诊治活动不为患者所全然知晓
考题
下列关于优序融资理论的说法中，错误的是（ ）。
A.优序融资理论认为企业内部管理层通常要比外部投资者拥有更多更准的关于企业的信息
B.优序融资理论认为，当企业存在融资需求时，首先选择内源融资
C.优序融资理论认为，当企业存在融资需求时，最后选择债务融资
D.优序融资理论认为，当企业存在融资需求时，普通债券比可转换债券优先考虑
考题
单选题关于Y理论，说法正确的是（）。A
信仰Y理论的人认为工作是人的天性B
信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰C
信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的，不需要领导激励D
信仰Y理论的人认为只有给员工好处，他才会好好工作
考题
单选题下列关于股利分配理论的表述中，不正确的是（ ）。A
MM的股利无关论认为，股利的支付率不影响公司价值B
信号理论认为，在信息不对称的情况下，企业的股利变化可以向市场传递企业的信息，从而引起股价的变动C
“一鸟在手”理论认为，股东更偏好于现金股利而非资本利得，倾向于选择股利支付率较高的股票D
客户效应理论认为，边际税率较低的投资者喜欢低股利支付率的股票
考题
单选题标价分离工作必须建立市场价格信息平台，（）是价格信息平台建立的前提。A
进行内外部信息收集B
熟悉了解各种材料价格C
解决好企业集约化管理的程度D
了解企业内部和行业合作情况信息
考题
单选题下列关于股利分配理论的表述中，不正确的是（）。A
股利无关论认为，股利的支付率不影响公司价值B
信号理论认为，在信息不对称的情况下，企业的股利变化可以向市场传递企业的信息，从而引起股价的变动C
一鸟在手理论认为，股东更偏好于现金股利而非资本利得，倾向于选择股利支付率较高的股票D
客户效应理论认为，边际税率较低的投资者喜欢低股利支付率的股票
热门标签
最新试卷