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（请给出正确答案）
单选题
关于Y理论，说法正确的是（）。
A
信仰Y理论的人认为工作是人的天性
B
信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰
C
信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的，不需要领导激励
D
信仰Y理论的人认为只有给员工好处，他才会好好工作
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解析：
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考题
关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确A、X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B、X理论认为人不愿工作C、Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我管理D、Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的E、Y理论认为人是喜欢工作的
考题
关于Y理论,说法正确的是()。
A、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰B、信仰Y理论的人认为工作是人的天性C、信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的，不需要领导激励D、信仰Y理论的人认为只有给员工好处，他才会好好工作
考题
关于Y理论,说法错误的是()。
A.信仰Y理论的人认为工作是人的天性B.信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰C.信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的，不需要领导激励D.信仰Y理论的人认为只有给员工好处，他才会好好工作
考题
以下关于行为学家麦格雷戈的X．Y理论(人性理论)的描述中错误的是A.x理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B.X理论认为人是懒惰的C.Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制D.Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的E.Y理论认为人是喜欢工作的
考题
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是A、X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B、X理论认为人时懒惰的C、Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制D、Y理论认为人不愿意负责任，人是懒惰的E、Y理论认为人时喜欢工作的
考题
关于人力资源管理的几种基础理论，以下说法正确的是( )。A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论C.Y理论的核心是“人是整体的统一”D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论
考题
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是A:X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导
B:X理论认为人是懒惰的
C:Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制
D:Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的
E:Y理论认为人是喜欢工作的
考题
关于X理论和Y理论，说法正确的是（）。A、信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足，组织不需要给予员工过多的好处B、信仰X理论的人认为如果员工没有被激励，是因为组织中存在某些不足C、信仰Y理论的人认为工作就是人的天性，人们想对自己的工作负责D、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰，不愿意工作
考题
关于序数效用理论，如下哪些说法是正确的？（）A、如果（X，Y）的效用是（4，1），那就意味着，同时消费X和Y的总效用是5B、如果（X，Y）的效用是（4，1），那就意味着，X和Y的效用都非常小C、如果（X，Y）的效用是（4，1），那有可能是因为X的价格比Y的价格要低D、如果（X，Y）的效用是（4，1），我们就说消费者更偏好于消费x
考题
单选题在竖曲线测设中，关于Y值正确的说法是（）。A
凹形曲线Y为正；凸形曲线Y为负B
凹形曲线Y为正；凸形曲线Y为正C
凹形曲线Y为负；凸形曲线Y为负D
凹形曲线Y为负；凸形曲线Y为正
考题
单选题关于X理论和Y理论，说法正确的是（）。A
信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足，组织不需要给予员工过多的好处B
信仰X理论的人认为如果员工没有被激励，是因为组织中存在某些不足C
信仰Y理论的人认为工作就是人的天性，人们想对自己的工作负责D
信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰，不愿意工作
考题
单选题关于X理论和Y理论，说法不正确的是（）。A
信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作B
信仰Y理论的人认为工作是人的天性，人们都想对自己的努力负责C
X理论和Y理论是两种极端的管理方式D
X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平
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