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下列关于利润中心考核指标的说法中,正确的有()。

  • A、 可控边际贡献是考核利润中心盈利能力的指标 
  • B、部门边际贡献是评价利润中心管理者业绩的指标
  • C、可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本  
  • D、部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本

参考答案

更多 “下列关于利润中心考核指标的说法中,正确的有()。A、可控边际贡献是考核利润中心盈利能力的指标B、部门边际贡献是评价利润中心管理者业绩的指标C、可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本D、部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本” 相关考题
考题 可控边际贡献的计算公式为(可控边际贡献=边际贡献—该中心负责人可控固定成本)。

考题 利润中心的考核指标主要有( )。A.部门税前利润B.边际贡献C.可控边际贡献D.部门边际贡献

考题 利润中心可控利润总额的计算公式错误的是( )。A.利润中心负责人可控利润总额-利润中心负责人不可控固定成本B.利润中心边际贡献总额-利润中心固定成本C.利润中心销售收入总额-利润中心变动成本总额-利润中心固定成本D.利润中心边际贡献总额-利润中心负责人不可控固定成本

考题 考核利润中心部门经理业绩的最好指标是( )。A.剩余收益B.部门边际贡献C.可控边际贡献D.部门税前利润

考题 下列指标中适合用来评价利润中心部门经理贡献的是( )。A.边际贡献B.可控边际贡献C.部门边际贡献D.投资报酬率

考题 下列各项中不属于利润中心的考核指标的是(  )。 A.部门边际贡献 B.分部经理可控边际贡献 C.部门可控边际贡献 D.可控的销售收入

考题 利润中心的考核指标,通常不包括下列各项中的( )。 A.该利润中心的部门边际贡献 B.分部经理可控边际贡献 C.企业高管边际贡献 D.利润中心部门边际贡献

考题 关于利润中心业绩报告,下列说法不正确的是( )。 A、利润中心的考核指标通常为该利润中心的边际贡献、分部经理边际贡献和该利润中心部门边际贡献 B、利润中心的业绩报告分别列出其可控的销售收入、变动成本、边际贡献、经理人员可控的可追溯固定成本、分部经理边际贡献、分部经理不可控但高层管理部门可控的可追溯固定成本、部门边际贡献的预算数和实际数 C、利润中心的业绩报告需要将实际与预算进行对比,分别计算差异,据此进行差异的调査、分析产生差异的原因 D、利润中心的业绩报告是自上而下逐级汇编的

考题 下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是( )。 A.利润中心边际贡献 B.公司利润总额 C.利润中心部门边际贡献 D.利润中心可控边际贡献

考题 某企业内部乙车间是人为利润中心,本期实现内部销售收入200万元,销售变动成本为120万元,该中心负责人可控固定成本为20万元,该中心负责人不可控但应由该中心负担的固定成本10万元。则下列说法正确的是(  )。 A. 该利润中心的可控边际贡献为80万元,部门边际贡献为60万元 B. 该利润中心的可控边际贡献为80万元,部门边际贡献为50万元 C. 该利润中心的可控边际贡献为60万元,部门边际贡献为50万元 D. 该利润中心的可控边际贡献为50万元,部门边际贡献为60万元

考题 最适合作为企业内部利润中心对整个公司所做的经济贡献的评价指标是( )。 A.利润中心边际贡献 B.利润中心可控边际贡献 C.利润中心部门边际贡献 D.利润中心净利润

考题 甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是(  )。 A.边际贡献 B.税后利润 C.部门边际贡献 D.可控边际贡献

考题 甲利润中心某年的销售收入10000元,变动成本为4000元,利润中心负责人可控固定成本1000元、不可控固定成本500元。则下列计算中正确的有( )。 A.边际贡献为6000元  B.可控边际贡献为5000元  C.部门边际贡献为4500元  D.部门边际贡献为5500元

考题 D 公司为投资中心,下设甲、乙两个利润中心,相关财务资料如下: 资料一:甲利润中心营业收入为 38000 元,边际贡献为 24000 元,利润中心负责人可控的固定成本为 4000 元,利润中心负责人不可控但应由该中心负担的固定成本为 7000 元。 资料二:乙利润中心负责人可控边际贡献额为 30000 元,利润中心部门边际贡献总额为 22000元。 要求: ( 1 )根据资料一计算甲利润中心的下列指标: ①利润中心变动成本总额; ②利润中心可控边际贡献; ③利润中心部门边际贡献总额。 ( 2 )根据资料二计算乙利润中心负责人不可控但应由该利润中心负担的固定成本。

考题 D公司为投资中心,下设甲、乙两个利润中心,相关财务资料如下。 资料一: 甲利润中心营业收入为38000元,变动成本总额为14000元,利润中心负责人可控的固定成本为4000元,利润中心负责人不可控但应由该中心负担的固定成本为7000元。 资料二: 乙利润中心负责人可控边际贡献总额为30000元,利润中心部门边际贡献总额为22000元。 资料三: D公司息税前利润为33000元,投资额为200000元,该公司预期的最低投资收益率为12%。 要求: (1)根据资料一计算甲利润中心的下列指标: ①利润中心边际贡献总额; ②利润中心可控边际贡献; ③利润中心部门边际贡献总额。 (2)根据资料二计算乙利润中心负责人不可控但应由该利润中心负担的固定成本。 (3)根据资料三计算D公司的剩余收益。

考题 (2019年)在责任绩效评价中,用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是( )A.部门税前利润 B.可控边际贡献 C.边际贡献 D.部门边际贡献

考题 在责任绩效评价中,用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是()。A.部门税前利润 B.边际贞献 C.可控边际贡献 D.部门边际贡献

考题 利润中心可控利润总额的计算公式错误的是()。A、利润中心负责人可控利润总额-利润中心负责人不可控固定成本B、利润中心边际贡献总额-利润中心固定成本C、利润中心销售收入总额-利润中心变动成本总额-利润中心固定成本D、利润中心边际贡献总额-利润中心负责人不可控固定成本

考题 下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是()。A、利润中心边际贡献B、公司利润总额C、利润中心部门边际贡献D、利润中心可控边际贡献

考题 考核利润中心部门经理业绩的最好指标是()。A、边际贡献B、部门税前经营利润C、部门可控边际贡献D、部门净利润

考题 下列各项指标中,属于利润中心主要考核指标的有()。A、可控贡献边际B、部门贡献边际C、投资利润率D、剩余利润E、销售毛利率

考题 最适合作为企业内部利润中心对整个公司所做的经济贡献的评价指标是()。A、利润中心边际贡献B、利润中心可控边际贡献C、利润中心部门边际贡献D、利润中心净利润

考题 单选题下列指标中,更多地用于评价部门业绩而不是利润中心管理者的业绩的是( )。A 边际贡献B 可控边际贡献C 部门净利润D 部门边际贡献

考题 单选题最适合作为企业内部利润中心对整个公司所做的经济贡献的评价指标是(  )。A 利润中心边际贡献B 利润中心可控边际贡献C 利润中心部门边际贡献D 利润中心净利润

考题 单选题考核利润中心部门经理业绩的最好指标是()。A 边际贡献B 部门税前经营利润C 部门可控边际贡献D 部门净利润

考题 多选题下列关于利润中心考核指标的表述中,错误的有()。A利润中心的考核指标包括边际贡献、可控边际贡献、部门边际贡献B边际贡献=销售收入总额-变动成本总额C可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人不可控固定成本D部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人可控固定成本

考题 多选题下列各项指标中,属于利润中心主要考核指标的有()。A可控贡献边际B部门贡献边际C投资利润率D剩余利润E销售毛利率