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企业有了一定程度的发展后,会将()放在第一位。
- A、市场
- B、人力
- C、策划
- D、技术
参考答案
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考题
某企业自成立后发展迅速,随着市场份额的不断扩大,企业人员数量由2500人增加到6000人,但是随着市场产能过剩,市场空间逐步缩小,企业决定采取收缩战略再加上该企业的产品类型较为单一,所以企业整体的人员冗余情况比较严重,而与此同时,且内部有些部门却还存在着人手不足和明显的人岗不匹配现象,在行业不景气的大形势下,未来如何维持企业运营并保持一定增长, 需要企业充分利用现有的人力资源,以满足战略发展的需要,对此,该企业的管理者感到此较困惑。
该企业当前面临的人冗余问题,反映了() 对人力资源需求的影响。A.技术
B.企业战略
C.人力资源供给
D.产品市场
考题
选择差异性市场营销策略的旅游企业必须具备的条件有()。A、有一定的规模,人力、物力、财力较雄厚B、旅游企业的技术水平、设计开发能力与之相呼应C、旅游企业有良好的营销能力,具有鲜明的形象D、市场需求差异较大,而各自的细分市场吸引力均衡
考题
人力资源开发的意义在于,它是国家经济发展速度和工业化程度的重要标志,可以给投资主体(国家、个人)带来更高的收益率,是(),是企业发展的动力源泉。A、发展经济的需要B、发展知识经济的需要C、发展技术的需要D、发展市场的需要
考题
多选题选择差异性市场营销策略的旅游企业必须具备的条件有()。A有一定的规模,人力、物力、财力较雄厚B旅游企业的技术水平、设计开发能力与之相呼应C旅游企业有良好的营销能力,具有鲜明的形象D市场需求差异较大,而各自的细分市场吸引力均衡
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