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人力资本投资的范围和途径有（）。
- A、学校正规教育
- B、职业培训
- C、医疗保健
- D、企业外组织举办的学习
- E、迁移
参考答案
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考题
影响女性人力资本投资的主要因素有( )
A. 就宏观而言，人力资本投资的规模小，女性人力资本投资规模更小B.历史和社会性别歧视行为的存在，女性受教育的机会少于男性C.生理上的差异D.女性选择工作的范围窄，人力资本增加的途径受到限制E.传统风俗习惯的影响，特别是重男轻女思想的存在
考题
人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资的内生收益率递减规律
B.投资和收益之间的替代与互补关系
C.人力资本投资的预期收益递减
D.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
考题
人力资本投资收益率变化规律不包括( )。A:人力资本投资的内生收益率递减B:投资和收益之间的替代与互补关系C:人力资本投资的预期收益递减D:人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
考题
人力资本投资的基本含义是（ ）。
A.确定投资主体
B.人力资本投资的对象一般为投资主体所辖范围之内的人
C.人力资本投资直接改善、提高或增加人的劳动生产能力
D.人力资本投资旨在通过对人的资本投入，投资者未来获取价值增值的劳动产出及由此带来的收入的增加，或者其他收益
E.人力资本投资具有投资的一般性质
考题
人力资本投资的特征是（ ）。
A.人力资本投资的连续性、动态性 B.人力资本投资主体与客体具有同一性
C.人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性
D.人力资本有一定的潜力 E.人力资本投资收益形式多样
考题
人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。
A.人力资本投资的预期收益递减
B.人力资本投资的内生收益率递减
C.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
D.投资和收益之间替代和互补关系
考题
人力资本投资收益率的变化规律不包括（ ）。A． 人力资本投资收益的变动规律
B． 投资和收益之间的替代和互补关系
C． 人力资本投资的社会收益变化规律
D． 人力资本投资的内生收益率递减规律
考题
多选题下列关于社会政策的人力资本投资功能的表述中，正确的有（ ）。A市场化服务的方式有很大的局限性，所以当代经济学和社会政策理论都强调通过公共服务的方式扩大人力资本投资B投资途径上，人力资本投资可以通过增加教育、培训和健康等方面的服务来提高个人和全社会的人力资本C在投资方式上，人力资本投资既可以采用市场化服务的方式，也可以采用公共服务的方式D政府通过实施积极的社会政策，投资于教育与健康等领域，使全体国民都能享有较高水平的教育、培训和卫生服务，从而提升整个国家的经济竞争力E政府可以通过扩大公共事业投资，直接带动就业和经济增长
考题
单选题在资本市场理论和资本资产定价模型的前提假设中，投资者的投资范围有（ ）。Ⅰ.股票Ⅱ.债券Ⅲ.无风险借贷安排Ⅳ.人力资本Ⅴ.私有企业Ⅵ.政府资产A
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、ⅥB
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤC
Ⅰ、Ⅱ、ⅢD
Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ
考题
单选题人力资本的投资途径很多，正确的有（） ①正规教育投资 ②在职培训投资 ③迁移投资 ④健康投资A
①②③B
②③④C
①②④D
①②③④
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