考题
人本管理以人性为核心,包括( )这几项基本要素。
A、组织人B、管理环境C、文化背景D、价值观
考题
创业文化能力的要素包括()。
A、创业政策环境要素B、创业核心价值要素C、创业行为规范要素D、创业资源平台要素
考题
()是产品文化设计的核心要素。
A.文化功能B.文化精神C.文化心理D.文化情调
考题
最核心的薪酬战略要素包括( )
A、薪酬基础B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬管理E、薪酬文化
考题
最核心的薪酬战略要素包括( )A.薪酬概念
B.薪酬基础
C.薪酬水平
D.薪酬文化
E.薪酬结构
考题
产品文化设计的核心要素是（）。A文化精神B文化功能C文化情调D文化心理
考题
企业精神文化的具体要素包含（）A、核心要素B、引导要素C、制约要素D、习惯要素
考题
以安全文化为核心的“安全生产五要素”，包含着安全文化、（）、（）、（）、（）。
考题
班级（）在班级文化要素中的核心地位。A、行为文化B、物质文化C、精神文化
考题
企业行为文化的构成要素有（）。 A、基础要素B、核心价值要素C、显性要素D、隐性要素
考题
通过文化建设，我们确立了核心价值体系和（），这是决定文化性质和方向的最深层次要素。A、核心价值观B、核心世界观C、核心人生观D、核心文化观
考题
薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最核心的薪酬战略要素有（）个方面：（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及（）。
考题
企业核心竞争力的要素包括（）、组织协调能力以及企业文化和价值观等。A、核心技术能力B、核心生产能力C、营销能力D、战略决策能力
考题
合规文化是银行企业文化的（）构成要素。A、基础B、基本C、核心D、根本
考题
合规文化的特点主要包括（）。A、合规文化的核心是法律意识B、合规文化是银行的自身需求C、合规文化体现了价值取向D、合规文化必须通过制度传达E、合规文化是银行企业文化的核心构成要素
考题
单选题产品文化设计的核心要素是（）。A
文化精神B
文化功能C
文化情调D
文化心理
考题
多选题创业文化能力的要素包括（）。A创业政策环境要素B创业核心价值要素C创业行为规范要素D创业资源平台要素
考题
多选题企业行为文化的构成要素有（）。A基础要素B核心要素C显性要素D隐性要素
考题
多选题项目团队的核心要素包括人员、目标、互动、信任以及（）。A合作B文化C自愿D能力E知识
考题
多选题企业精神文化的具体要素包含（）A核心要素B引导要素C制约要素D习惯要素
考题
多选题合规文化的特点主要包括（）。A合规文化的核心是法律意识B合规文化是银行的自身需求C合规文化体现了价值取向D合规文化必须通过制度传达E合规文化是银行企业文化的核心构成要素