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为什么说劳动定额是衡量工人劳动生产率的主要尺度？
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考题
价值尺度和价格标准的区别在于( )A 价值尺度是衡量、计算商品的价值;价格标准是货币本身的计算单位B 价值尺度是货币的基本职能;价格标准是为价值尺度服务的一种技术性的规定C 价值尺度代表一定量的社会劳动;价格标准代表金属货币本身的一定重量D 价值尺度随劳动生产率的变化而变化，价格标准与劳动生产率无关E 价值尺度是在商品经济发展过程中自发产生的;价格标准通常是由国家法律规定的
考题
控制人工费支出的主要手段是()。A.加强劳动定额管理，提高劳动生产率，降低工程耗用人工工日
B.实行弹性需求的劳务管理制度，改变施工工艺，降低工程耗用人工工日
C.加强劳动定额管理，提高劳动生产率，降低人工工日工资
D.加强劳动定额管理，增加人工人数，降低人工工日工资
考题
建筑企业劳动生产率统计主要任务是（）A、计算劳动生产率实际达到水平B、分析研究劳动生产率的增减变化对计划完成情况的影响C、分析研究决定劳动生产率变动各因素及其影响程度D、为考核工人劳动消耗量，为核发劳动报酬提供依据E、检查分析劳动定额完成情况
考题
多选题衡量企业薪酬支付能力的一般尺度是（）A销货劳动生产率B实物劳动生产率C附加价值劳动生产率D薪酬分配率E单位产品薪酬
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