网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
提出经营与管理是两个不同的概念,后者只是前者的一个职能的管理学家是()
- A、泰罗
- B、法约尔
- C、韦伯
- D、梅奥
参考答案
更多 “提出经营与管理是两个不同的概念,后者只是前者的一个职能的管理学家是()A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、梅奥” 相关考题
考题
现代企业人力资源管理与传统劳动人事管理在考核上的本质差别在于( )
A.前者忽视绩效沟通,后者注重绩效沟通B.后者忽视绩效沟通,前者注重绩效沟通C.前者关键在于改进人和工作的分配关系,提高工作绩效,后者只是确认事实,决定惩罚D.后者关键在于改进人和工作的分配关系,提高工作绩效,前者只是确认事实,决定惩罚
考题
管理控制与一般控制的不同点是()
A.前者是有组织的系统,后者不是B.前者是简单的信息反馈,后者不是C.前者不是简单的信息反馈,后者是D.前者要实现管理突破,后者不是E.前者不需要管理突破,后者需要
考题
在“知识分子是国家的宝贵财富”和“书是知识的海洋”这两个命题中,“知识分子”和“书”这两个概念()。A、都是集合概念B、前者是集合概念,后者是非集合概念C、都是非集合概念D、前者是非集合概念,后者是集合概念
考题
在“青年是我们的未来”和“会上,青年们是很活跃的”这两个命题中,“青年”和“青年们”这两个概念()。A、都是非集合概念B、都是集合概念C、前者是集合概念,后者是非集合概念D、前者非集合概念,后者集合概念
考题
根据《保险营销员管理规定》,展业证的业务范围和销售区域与所属保险公司经营许可证上的业务范围和经营区域之间的大小关系是()。A、前者必须大于后者B、前者必须等于后者C、前者必须小于后者D、前者必须小于或等于后者
考题
单选题现代企业人力资源管理与传统劳动人事管理在考核上的本质差别在于()。A
前者忽视绩效沟通,后者注重绩效沟通B
后者忽视绩效沟通,前者注重绩效沟通C
前者关键在于改进人和工作的分配关系,提高工作绩效,后者只是确认事实,决定惩罚D
后者关键在于改进人和工作的分配关系,提高工作绩效,前者只是确认事实,决定惩罚
考题
单选题海关边界与海关边境的区别之一是()。A
前者是一个区域,后者是一条线B
前者是一条线,后者是一个区域C
在前者区域内海关可以独立行使管理权,在后者区域内不能独立行使管理权D
在前者区域内海关不能独立行使管理权,在后者区域内能够独立行使管理权
考题
单选题根据《保险营销员管理规定》,展业证的业务范围和销售许可证上的业务与经营区域的大小关系是()A
前者必须小于或者等于后者B
前者必须小于后者C
前者必须等于后者D
前者必须大于后者
考题
单选题在“青年是我们的未来”和“会上,青年们是很活跃的”这两个命题中,“青年”和“青年们”这两个概念()。A
都是非集合概念B
都是集合概念C
前者是集合概念,后者是非集合概念D
前者非集合概念,后者集合概念
考题
单选题罗宾斯(Stephen P.Robbins)概括了管理的四项职能,法约尔(Henri Fayol)则概括了管理的五项职能。前者与后者相比,有三项职能是相同的,不同的一项是( )。A
领导B
协调C
控制D
组织
热门标签
最新试卷