考题
实行差别计件工资制是一般管理理论的特点。()
考题
计件工资制有()三个特点。
A.定额标准B.差别计件制C.根据工作表现支付工资D.分配上的平均主义
考题
计件工资制的具体形式有（ ）。
A.累进计件工资制 B.超额计件工资制
C.包工工资制 D.提成工资制
E.综合计件工资制
考题
(2016年11月)计件工资制的具体形式有（ ）。
A.累计计件工资制
B.包工工资制
C.超额计件工资制
D.提成工资制
E.综合计件工资制
考题
对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为（）。A、直接无限计件工资制B、直接有限计件工资制C、累进计件工资制D、超定额计件工资制
考题
在差别计件工资制之下，泰勒主张，工资支付的对象是职位而不是工人。
考题
计件工资在操作层面上有（）四种形式。A、直接计件工资制度B、标准工时制度C、差额计件工资制度D、固定计件工资制度E、可变计件工资制度
考题
为了提高劳动生产率，泰罗实行了（）A、平均奖金制B、差别计件工资制C、平均工资制D、计件工资制
考题
美国机械工程师甘特创造了（）A、差别计件工资制B、标准化C、甘特图
考题
学管理理论所倡导的工资制度是（）A、岗位工资制B、差别计件工资制C、计时工资制D、工资加利润分享制
考题
查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（）A、计件工资制度B、计时工资制度C、差别计件工资制度D、工资加利润分享制度
考题
科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。
考题
古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制（ ）
考题
为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）。A、有差别的计件工资制B、计件工资制C、计时工资制D、奖励工资制
考题
亨利•甘特的主要贡献是（）A、甘特图B、动作研究C、差别工资制度D、计件奖励工资制E、强调“工业民主”
考题
为了鼓励工人努力工作、完成定额、泰罗实行了（）。A、平均工资制B、平均奖金制C、计件工资制D、差别计件工资制
考题
泰罗的科学管理理论包括实行差别的计件工资制度
考题
判断题古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制（ ）A
对B
错
考题
单选题为了鼓励工人努力工作、完成定额、泰罗实行了（）。A
平均工资制B
平均奖金制C
计件工资制D
差别计件工资制
考题
问答题用相关管理理论分析差别计件工资制与提高劳动效率的关系？
考题
单选题学管理理论所倡导的工资制度是（）A
岗位工资制B
差别计件工资制C
计时工资制D
工资加利润分享制
考题
多选题计件工资在操作层面上有（）四种形式。A直接计件工资制度B标准工时制度C差额计件工资制度D固定计件工资制度E可变计件工资制度
考题
单选题为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）。A
有差别的计件工资制B
计件工资制C
计时工资制D
奖励工资制
考题
单选题查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（）A
计件工资制度B
计时工资制度C
差别计件工资制度D
工资加利润分享制度
考题
单选题对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为（）。A
直接无限计件工资制B
直接有限计件工资制C
累进计件工资制D
超定额计件工资制