考题
组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。
A、组织目标B、组织效率C、组织资源D、组织文化
考题
组织变革的领域包括：()A、组织文化B、组织规模C、组织战略D、管理层次
考题
组织文化的三层次说认为,组织文化由三个层次构成,即()。
A、物质文化B、制度文化C、精神文化D、文化的外显部分
考题
组织层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。A．组织目标B．组织战略C．组织效率D．工作任务E．组织文化
考题
组织层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。( A )组织目标( B )组织战略( C )组织效率( D )工作任务( E )组织文化
考题
组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。A:组织目标B:组织效率C:组织资源D:组织文化E:工作任务
考题
组织文化的结构包括（）A、潜层次的精神层B、表层的制度系统C、信息层D、显现层的组织文化载体
考题
文化资源的三个层次不包括（）。A、观念层次B、文化生产的形式C、文化品的层次D、物态文化层
考题
业文化结构的层次包括（）。A、组织层B、物质层C、制度层D、精神层
考题
施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（）。A、组织文化的表层B、组织文化的中层C、组织文化的深D、与组织文化无关
考题
企业文化通常包括以下哪几个层次的内容（）A、企业的物质文化B、企业的行为文化C、企业的组织文化D、企业的精神文化E、企业的制度文化
考题
国际企业文化的层次结构包括心理层次、制度层次、（）。
考题
组织文化的结构层次包括（）A、物质文化B、表层文化C、中介文化D、深层文化E、传统文化
考题
组织文化中的四个层次分别是表层组织文化，（），中层的制度文化，深层的精神文化。
考题
国际企业文化的层次包括（）；制度层次；行为层次。
考题
在组织文化的“四层次说”中，处于核心层次的是（）。A、制度文化B、行为文化C、物质文化D、精神文化
考题
组织文化的四层次不包括下列哪个选项（）。A、表层的物质文化B、浅层的行为文化C、中层的制度文化D、高层的权威文化
考题
组织文化观念层次包括七大内容，其中（）和组织核心价值观最为重要。
考题
组织的文化层次不包括（）。A、表层的物质文化B、深层的物质文化C、浅层的行为文化D、中层的制度文化
考题
组织文化通常包括四个层次：（）、（）、（）和核心假设。
考题
从广义上看，高校的校园文化包括（）。A、物质文化层次B、制度文化层次C、精神文化层次D、审美文化层次
考题
单选题文化资源的三个层次不包括（）。A
观念层次B
文化生产的形式C
文化品的层次D
物态文化层
考题
单选题组织的文化层次不包括（）。A
表层的物质文化B
深层的物质文化C
浅层的行为文化D
中层的制度文化
考题
单选题组织文化的四层次不包括下列哪个选项（）。A
表层的物质文化B
浅层的行为文化C
中层的制度文化D
高层的权威文化
考题
多选题组织文化的结构层次包括（）A物质文化B表层文化C中介文化D深层文化E传统文化
考题
填空题组织文化通常包括四个层次：（）、（）、（）和核心假设。
考题
多选题业文化结构的层次包括（）。A组织层B物质层C制度层D精神层
