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填空题
组织文化通常包括四个层次：（）、（）、（）和核心假设。

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考题 文化一般可以划分为那四个层次各个层次的基本情况如何，最核心的是哪个层次。
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考题 组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。A、表层组织文化B、浅层的行为文化C、中层的制度文化D、高层的权利文化
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考题 组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次，这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、（）。
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考题 组织文化观念层次包括七大内容，其中（）和组织核心价值观最为重要。
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考题 组织文化通常包括四个层次：（）、（）、（）和核心假设。
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考题 组织文化有四个层次，浅层的物质文化，表层的行为文化，中层的制度文化和深层的精神文化。
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考题 组织文化的四个层次分别是表层的物质文化、（）、（）、深层的精神文化。
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考题 问答题文化一般可以划分为那四个层次各个层次的基本情况如何，最核心的是哪个层次。
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考题 填空题数据通常按四个层次进行组织。这四个层次是：数据项、（）、文件和（）。
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考题 判断题组织文化有四个层次，浅层的物质文化，表层的行为文化，中层的制度文化和深层的精神文化。A 对B 错
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考题 单选题组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。A 表层组织文化B 浅层的行为文化C 中层的制度文化D 高层的权利文化
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考题 填空题组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次，这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、（）。
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考题 单选题组织文化结构包括指标、行为规范、基本价值观和（）A 组织理念B 人际关系C 领导风格D 核心假设
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考题 填空题组织文化观念层次包括七大内容，其中（）和组织核心价值观最为重要。
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考题 填空题组织文化中的四个层次分别是表层组织文化，（），中层的制度文化，深层的精神文化。
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