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每一个组织都拥有一种系统性的结构，用以规范和限制成员的行为。
参考答案
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考题
组织规范更注重组织行为,而行政纪律规范则侧重行政人员个人。组织规范注重成员的组织纪律性,其内容更多的侧重于组织以外对于组织的承认、影响、理解,因而往往不局限于其成员在组织内部的行为,但对其成员超出组织系统的行为也进行原则性较强的规范。而行政纪律规范通常只针对行政人员执行公务活动的行为进行约束,既是在日程生活中所有与公务无关的行为不在行政纪律规范要求之列。()
此题为判断题(对，错)。
考题
当需要确保每一个工作包只有一个明确的责任人，而且每一个项目团队成员都非常清楚自己的角色和职责时，应采用的工具和技术是( )。A.组织结构图和职位描述B.人际交往C.组织理论D.专家判断
考题
团队规范是用于约束其成员行为的非正式规则和期望，每一个组织成员都必须遵守，那么成员遵守团队规范的动力主要来源于()
A.同事的压力
B.高层领导的压力
C.团队中发生过的重要历史事件
D.成员对团队的认同
考题
关于规范的表述，正确的是( )。A:执业规范是针对某一职业或工种的人员，制定的道德准则和行为标准
B:职业规范则是针对从事某一职业的人员和从事该行业的机构，制定的道德准则和行为标准
C:职业规范和执业规范都包含专业方面的技术规范又包括行业内部的道德规范和行为规范
D:道德规范，是指通过国家的立法机关制定的或者认可的，用以指导，约束人们行为的一种规范
考题
行为规范的学习又称社会规范的学习，行为规范是由一定的社会组织，根据一定社会生活方式提出并要求其成员共同遵守的行为要求，它是人类社会用以调节人们的社会行为，实现社会控制，维持社会秩序的思想工具。
考题
组织是对完成特定使命的人们的系统性安排，关于组织特征的描叙，正确的选项为（）。A、组织都是由人组成的B、组织都有一个明确的目的，这个目的是以一个或一组目标来表示的C、组织都有一种系统性的结构，用以规范和限制成员的行为D、以上描叙都正确
考题
激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助（），来激发、引导、保持和规范组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动A、信息沟通B、环境激励C、培训D、物质激励
考题
判断题行为规范的学习又称社会规范的学习，行为规范是由一定的社会组织，根据一定社会生活方式提出并要求其成员共同遵守的行为要求，它是人类社会用以调节人们的社会行为，实现社会控制，维持社会秩序的思想工具。A
对B
错
考题
单选题（）是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。A
组织纪律B
组织文化C
组织行为D
组织成员
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