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企业是通过（）来使成员的行为具有一定程度的可预测性，从而实现对这些成员在企业活动过程的不同时空的努力进行引导与整合的。
- A、制度结构化
- B、思想结构化
- C、层级结构化
- D、文化结构化
参考答案
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考题
企业文化是在一个企业建立和发展的过程中形成的,与企业相伴而生、如影随形,企业文化会对每一名成员的行为产生一定影响,从而影响着企业的发展变化描述的是企业文化的()
A、无形性B、个异性C、客观性D、稳定性
考题
激励是指组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，有效实现组织及其成员目标的系统活动。激励的出发点是( )。A.既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚B.对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等C.通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要D.实现组织的预期目标，组织成员的个人目标居于次要地位
考题
应收账款是商品流通发展到一定程度,为了保证流通过程顺利实现的产物,具有不可避免性;另一方面,应收账款的大量存在,会影响流通过程的顺利实现应收账款是市场竞争和商业信用的产物,是企业拥有的、经过一定期间オ能兑现的具有资产属性的债权。()
此题为判断题(对，错)。
考题
组织行为学是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法,研究一定组织中人的行为规律,从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力,以便更有效地实现组织目标的一门科学。()
此题为判断题(对，错)。
考题
关于预测性财务信息审核业务保证程度的说法中错误的是()。
A、对预测性财务信息结果的可实现程度不提供任何保证B、对所依据假设的合理性提供有限保证C、对预测性财务信息的列报和编制提供合理保证D、根据注册会计师的职业判断确定对信息列报和编制的保证程度
考题
决定群体规范重要性的因素有()。A.能促进群体的生存B.能增加群体成员行为的可预测性C.能减少群体成员中令人尴尬的人际关系问题D.帮助成员实现自我价值E.允许群体成员表达群体的中心价值观，澄清代表群体身份的标志
考题
政治和法律因素制约、影响企业的经营行为，尤其是影响企业较长期的投资行为。对于企业来说，很难预测国家政治法律环境的变化趋势，这体现的是政治和法律因素的（ ）。A. 直接性
B. 难以预测性
C. 不可逆转性
D. 间接性
考题
单选题以下关于心理学上对群体特征的论述错误的是（）。A
群体成员之间具有一定的共同目标，并且又实现这一目标制定的共同的行为规范。B
群体具有一定的结构，群体内每个成员都在群体中占据一定的位置。C
群体成员心理上有依存关系和共同感，存在—定的相互作用和影响。D
群体都有铁的纪律和严密的组织，成员行为被严格限定。
考题
单选题在现代的法治社会，人们总是要求法律决定具有高度的可预测性，同时具有高度的正当性。对此，下列说法不正确的是（ ）。A
对于特定时期特定国家的法律人而言，法律的可预测性具有初始的优先性B
法律的可预测性是实质法治的要求，正当性是形式法治的要求C
法的可预测性意在实现法律的安定性、确定性D
法的可预测性和可接受性存在紧张关系
考题
判断题计划是组织为实现一定目标而科学地预测并确定未来的行为方案。A
对B
错
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